@vero.bernal.coach: No cometas este error en una entrevista de trabajo. Saber hacer tu trabajo no siempre significa saber comunicar tu valor en una entrevista, negociar tu salario o posicionarte para la oportunidad que quieres. Sígueme para aprender a moverte con más estrategia en tu carrera profesional. Y si estás buscando una mejor posición y quieres prepararte mejor para conseguirla, entra a mi comunidad. 🧭 Ve al link de mi bio y únete a mi grupo de WhatsApp. Ahí comparto herramientas y estrategias para ayudarte a dejar de improvisar y empezar a moverte con intención.
no, eso no pasa en la vida real. Probablemente si haces esa pregunta, te van a descartar de una vez
2026-09-18 11:42:12
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Pánico y :
😂 ningún RRHH dice el rango
2026-09-18 19:25:04
4
carlosval1024 :
no entiendo porque la empresa nunca dice su rango no sé supone que ellos manejan un presupuesto
2026-09-18 19:52:08
2
Walter Aldana 🇬🇹 :
A las empresas no les gusta decir su rango salarial, yo ahora lo pregunto desde el principio aunque se molesten, ya he tenido que pasar largos procesos de selección para que al final me ofrezcan menos de lo que gano actualmente
2026-09-18 18:49:19
4
Miguel Angel MTY :
No es cierto está muy mal tú no estás para hacer las preguntas es al revés
2026-09-19 00:02:59
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ThePanaGeek :
Justo hice lo que nos sugieres, y no me contestaron más (ni a mi seguimiento).
Ya no entiendo qué quieren los reclutadores 😔
2026-09-19 07:59:55
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JCAE :
30% se debe de pedir si tiene un trabajo actual y cumples con los requisitos mínimo 👌
2026-09-18 21:27:47
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Pandowsky7 :
solo 20 por ciento más de tu actual salario jajajaja 😏, con base a qué pones esa cifra jajaja
2026-09-19 01:51:05
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Jimmy Quin170 :
Osea, tienes que voltearla y convertirte en el entrevistador??? No creo que te siga el juego.
2026-09-18 23:24:43
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The Jiz Wiz…💕 :
igual otro inútil RRHH dijo justamente lo contrario. ni entre ustedes son claros ni coinciden en su mismo perfil
2026-09-19 08:42:44
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