@dramattaap: Bila Anak Buah Lebih Hebat Apa jadi bila anak buah anda lebih tahu atau lebih expert daripada anda? Jangan rasa tercabar. Jangan compete dengan mereka. Seorang leader tidak perlu menjadi orang paling pandai dalam bilik. Tugas anda adalah membina persekitaran supaya kepakaran setiap orang dapat digunakan sepenuhnya. Confident leaders are not threatened by talented people. They develop them. Kejayaan anda sebagai pemimpin bukan diukur melalui berapa banyak yang anda tahu berbanding pasukan anda, tetapi sejauh mana mereka berkembang kerana kepimpinan anda. Now, Everyone Can Lead. #LeadershipTips #PeopleDevelopment #LeadershipMindset #LeadershipMalaysia #NowEveryoneCanLead

RJ :

yes sir your right...examples..my boss....always say he is the smartest..and dont want to get others ideas...sorry to say...

fairuzellehere :

Saya kadang2 terpaksa bersikap mcm orang bodoh saja. X boleh nak cakap apa dan beri idea pun sbb dah tau mmg x kan diterima sbb bos pun mcm defensive. Padahal kita pun dah bekerja dan berpengalaman berbelas tahun. Saya kerja mcm biasa saja sbb dah rasa malas. Cukup masa dtg keje, complete kan keje selesai terus balik.

Green Diva :

Sya x pernah rasa terancam sebaliknya bersyukur kerana staf yang begini akan sama2 membantu menaikkan mutu perkhidmatan. Malah kehebatan mereka menunjukkan kredibliti ketua...i

Paan :

sy lg suka kalau anak buah lagi pandai..senang sy nk grow..dia pun sy boleh groom amik tempat sy nnti.

az-zahra :

dah kena.. kata kita cakap Pandai.. bila Kita transfer.. Curi idea kita habis2...apa punya leader

Sya 5S | Home&Life Sharing :

Sy dah kena..sy explain dlm meetg utk menyelesaikan masalah pd ms itu tp disalahertikan kononnya explaination sy seolah memperbodohkan dia..aduhaiii..sy seabis baik explain dgn humble sbb niat nk selesaikan masalah jer..bg sy,sy bangga bila ank buah sy pandai dan expert..jd kami boleh manage masalah bersama2.

Mila Abdullah :

saya sangat happy bila ada anak buah saya macam tu. saya rasa tanggungjawab saya semakin mudah...sebab amanah yg diberi terasa semakin ringan

Linashop :

assalamualaikum,doktor nak tanya kat tempat kerja saya ni ada seorang asistant yg mcm anti tak suka dgn saya,saya pun tak tahu apa sebabnya,Dia selalu complain pasal saya dlm group syarikat.apa yang patut saya buat?

dadyus8 :

x ramai leader blh terima seperti Dr cakap,sebaliknya leader pula merendahkan org bawahan nya

Micheal Panai :

leader perlu pandai manage bukan perlu expert...

Mohamad_Naim88 :

Selamat pagi sir.mcm saya.saya rasa macam diri saya hebat Smpai menyusahkan team kerja.sebetulnya,saya xrsa begitu.sbb saya bukan dapat apa2.cma hanya cari rezeki tampung hidup.saya xbolh buat kerja sowg Sir,diel.saya memang harap team work br Sya bolh kerja.tp saya kerja,suka cari salah team saya.entah sir

Layannm jaa🙂🙂 :

yg buat keja ank buah...sebab tu dia lebih tahu...

Ct Hayati Mohazmy :

Salam Dr.. sy ada soalan.. bagaimana pula jika anakbuah suka kelentong Boss (xtahu apa motif), especially in technical matters, yg mana semuanya lelaki dan leader adalah wanita dan jauhblebih berpengalaman..? apa yg boleh leader boleh buat utk memastikan setiap kerja dilaksanakan dengan telus tanpa tipu daya (walaupun leader itu tahu yg anakbuahnya sedang memanipulasi info)..? bagaimana nk gain trust after berulangkali dimanipulasi oleh anakbuah ?

3 Kids :

Hopefully smua leaders dgr ni.😊

user32057263426196 :

Sy tengah mengalami situasi seperti ini Sy pekerja lama contrak lama campeni lama habis masuk contrak baru campeni baru Dan supervisor baru dia pun blm mengenali situasi tmpt kje tu lagi ,bila kite bagi pendapat Dan bagi pandangan dia malah kata nak ganti tmt saya ke .....sejak dri TU Sy bt bodoh Dan bt x Tau smpi lah kje x teratur Dan beserabut😏😏😏

mdsufiannoor :

Saya pernah go thru tis situation...diorg rasa unsecure..in the end semua kerja saya disekat dan terikat...sebab itu saya resign.

balqishbon607 :

Susah nk cari yg ikhlas

atikahkp :

agreed.. im very happy if my head dept expert in their field.

siewwan lee :

kena halau nnt. [Tears of joy]

billybelud_editsss :

👍🏻👍🏻👍🏻

K@ey Hairi :

Mcm cite Singapore di langgar todak

Kak Bed :

memang berlaku pon

hadiklatif :

setiap org mempunyai kelebihan masing2 di tempat yg betul.

ANACV69 :

mohdelyana :

It had happened to me Dr.. I keep stay in my patient..saya pernah meghasilkan thesis about leadership.. Dan saya sembunyikan hasilnya dari pengetahuan my leaders.. Takut kena kecam dll.. Saya pernah di tegur apa2 hal ikut hieraki... Saya jadi mcm org xada ilmu... Mengikut dlm memendam..