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@putri.2730:

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tin134626
Tin :
2026-09-18 11:44:45
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_jkd996
07basman ✓ :
Cantiknya
2026-09-18 11:39:19
0
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Pupuk organik pelebat buah fertani efektif merangsang pembungaan dan memaksimalkan pengisian buah secara optimal rasa buah yang dihasilkan pun manis alami. #pupukorganik #pupukpelebatbuah #pupukmurah
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Qual é o valor do 13º para quem recebe adicional de periculosidade? O 13º salário deve ser calculado com base no salário integral do trabalhador, incluindo o adicional de periculosidade. Isso significa que, se o empregado recebe esse adicional, o valor correspondente precisa ser considerado no cálculo do 13º, garantindo que o pagamento seja justo e reflita a remuneração total. O adicional de periculosidade, previsto no artigo 193 da CLT, é um direito dos trabalhadores que desempenham atividades perigosas, como trabalho com explosivos, inflamáveis ou eletricidade. O cálculo do 13º é feito com base na remuneração do mês de dezembro, ou no mês de rescisão do contrato, e deve incluir todos os valores recebidos regularmente, como salários e adicionais. O adicional de periculosidade equivale a 30% sobre o salário base do trabalhador, e essa porcentagem também deve ser aplicada na composição do 13º. Portanto, ao receber o 13º, o trabalhador que tem direito ao adicional de periculosidade deve verificar se o valor foi incluído corretamente no cálculo, garantindo que o montante do benefício reflita integralmente a sua remuneração, conforme a legislação trabalhista.
Qual é o valor do 13º para quem recebe adicional de periculosidade? O 13º salário deve ser calculado com base no salário integral do trabalhador, incluindo o adicional de periculosidade. Isso significa que, se o empregado recebe esse adicional, o valor correspondente precisa ser considerado no cálculo do 13º, garantindo que o pagamento seja justo e reflita a remuneração total. O adicional de periculosidade, previsto no artigo 193 da CLT, é um direito dos trabalhadores que desempenham atividades perigosas, como trabalho com explosivos, inflamáveis ou eletricidade. O cálculo do 13º é feito com base na remuneração do mês de dezembro, ou no mês de rescisão do contrato, e deve incluir todos os valores recebidos regularmente, como salários e adicionais. O adicional de periculosidade equivale a 30% sobre o salário base do trabalhador, e essa porcentagem também deve ser aplicada na composição do 13º. Portanto, ao receber o 13º, o trabalhador que tem direito ao adicional de periculosidade deve verificar se o valor foi incluído corretamente no cálculo, garantindo que o montante do benefício reflita integralmente a sua remuneração, conforme a legislação trabalhista.

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