@fuseman_: Как раскрутить работодателя на disability компенсацию даже по 1099? 💪💵 Мне один из арендаторов говорит: «Слушай, вот у меня спину прихватило, я не могу тебе сейчас заплатить». Я говорю: «Окей, разве у тебя нет disability compensation? Если ты на W2, у тебя есть право подать на disability — тебе выплачивалось бы примерно 60% от средней зарплаты за последние полгода». А тот человек получал зарплату как 1099. Если тебе платят как 1099, но по факту ты работаешь как W2 (по расписанию, под контролем, с их инструментами) — ты вправе сказать работодателю: «Я не буду писать жалобу на то, что ты меня неправильно классифицируешь. Давай сделаем так: ты просто оплатишь мне три недели». Вы на это имеете право. Почему это работает? 1. Misclassification — серьёзное нарушение. Если работодатель платит 1099, но контролирует твоё время, место работы и инструменты, это незаконно. За это грозят штрафы от IRS и EDD (в Калифорнии). 2. Disability benefits — только для W2. В Калифорнии SDI (State Disability Insurance) доступен только официальным сотрудникам. Как 1099 ты не можешь подать на SDI. Но если докажешь, что был W2 по сути — можешь претендовать на выплаты. 3. Рычаг в переговорах. Ты можешь предложить работодателю «урегулировать» вопрос без жалоб: оплатить тебе больничный (или компенсацию) добровольно. Это дешевле для него, чем разбирательства с IRS. #1099 #W2 #disability #работавсша

/Adam FUSE MAN/ Ruslan K.

Open In TikTok:

Region: US

Friday 18 September 2026 15:51:34 GMT