@ruangbicara85: Mitos "Cuma Bisah Ngomong" : banyak staf atau pekerja eksekutor meremehkan paran menejer/pemimpin dan menganggap mereka "hanya bisa bicara dan menyuruh" Nilai mahal dari Public Speaking & Leadership: Di tingkat profesional, kemapuan berbicara (public Speaking), menyampaikan gagasan, mendelegasikan tugas, serta pemimpin tim adalah skill yang sangat rumit dan bernilai tinggi secara ekonomis. Pekerjaan teknis akan memiliki batas atas gaji, sedangkan kemapuan komunikasi dan kepemimpinan adalah kunci utama untuk menaikan nilai diri, memperluas dampak, serta menduduki posisi puncak dalam karir maupun bisnis #creativera #adythiapratama

Gen Milenial :

saya kalau punya pemimpin bisa bacot doang tanpa ngerti teknik bisa saya tipu tipu😂

Wishnu Mahendra :

kurang sependapat, leader memang mesti punya skill public speaking, mesti bisa memanage bawahan, tapi leader juga mesti tahu lapangan, mereka mesti punya pengalaman, tahu apa problem di lapangan, siapa kompetitor, kemudian berfikir dan mendelegasikan ide atau solusinya kepada bawahan,, yg bnyk terjadi baik diperushaan, birokrasi maupun level politis, adalah leader entah dtng darimana, memang keliatan cerdas, lulusan luar negeri tapi gak paham apa yg terjadi di lapangan, mereka punya setumpuk teori tapi teorinya ibarat daging mentah diberikan kepada bawahan, bawahannya yg memasak sendiri, tentu rasanya berbeda, ada yg suka dibakar, ada yg suka dgoreng, ada yg suka pedas, manis, asin, dsb dan parahnya ada yg gak bisa masak,, akhirnya prushaan amburadul, ceo sukses biasanya berawal dari nol, dulunya org kecil, org lapangan yg terlibat langsung, lihat sja history hidup 10 org terkaya di Indonesia.. dan yg paling mengerikan di Indonesia adalah menteri sbgai leader dari lembaga kementerian nyatanya kbnyakan bukan seorg teknokrat, ahli yg paham lapangan tetapi org politis yg gak tau apa2, mereka cuman pandai beretorika, akhirnya menteri hanya menjadi simbol, yg kerja wakil menteri atau staf ahli kementerian,, mereka bisa jadi menteri krna timbal balik politik, politik balas Budi dan bagi2 kekuasaan,,

ASSALA AHMED❤️ :

percaya bang faktanya Purbaya GK bcot doang malah direshuffle

penuliskonten3 :

leader : manage staf : pelaksana teknis

dav :

menurut gua leader yg bagus itu yang tau materi, strategi dan pinter bicara

ᴀʙᴜᴅᴀʙɪ :

Paling lucu liat bocah2 baru kerja merasa paling pintar dari bosnyahanya karna dia lebih melek teknologi.

Muhamad Radian Adhyatma :

ya tetap bagusan dari arteri ilmu yg sama , tp dgn orang yg pinter menjelaskan bukan dgn yg bacotnya lebih gede dari ilmunya, itu yg parah

Jeni Kafi Abfa :

Lama lma org ini jg terlalu jauh omongnya

IMVENGEANCE :

iya makanya gatau basic keilmuan nya, sekarang gw tanya, apakah seorang ilmuan dari kalangan stand up komedian? ya enggak ka? so mnurutku argumen anda kurang kuat, semua posisi harus di isi oleh orang yg mempunyai basic kapasitas di bidangnya

Setyo8211 :

Beda konseptor sama ekskutor

MerianaHui | konveksi seragam :

Kayaknya dia nyindir aku [Laugh approved]

Floren Yo :

pantas aja mantan gue yg NPD bs cepet naik jabatan,dia suka beli buku ttg ilmu komunikasi

WLD Logic :

"saya dapat laporan"

giff289 :

jirr baru paham sekarang

Arno Aether :

pimpinan itu kalo bisa harus dari bawa agar paham penderitaan bawahan.paham kan.

VSixty :

ya tapi gak ahli serangga juga dong yg ngurus makanan

lia :

lha itu di Indonesia ngomong bacotan

Sandy Handoyo :

itu betul, skill mengatur orang itu spesial. tdk mudah mencari.nya,

This.mkls :

Pendapat pribadi setuju, better bnr” harus dicermati yang dimksd bacot doang karena soft skill itu sulit.

PANGGALAS💸💸 :

karena banyak orang pintar tapi gk bisa mengungkapkan, membahasakan kepintaran nya.

NonaJawabarat :

public speakingnyaa gmn?

Render Express :

bener ini, yang baru saya sadari saat ini, terlalu banyak hardskill, lupa softskill

NonaJawabarat :

iyaa emg beenr, basicnya manusia lavel atas bacot aja.

hands :

semua disamain sama doi

cimet :