@artiste208:

وكان ما تضحكش تتجلط 🤣😁😝
وكان ما تضحكش تتجلط 🤣😁😝
Open In TikTok:
Region: TN
Friday 18 September 2026 19:05:24 GMT
17215
283
44
296

Music

Download

Comments

smart.moumou
THE BEAUTY OF YELLOW :
الله يحبنا😂😂😂
2026-09-19 11:15:25
1
bayafazaa778
bayafazaa778 :
سافر يا حبيبي وارجع ما الطول الله الغياب🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰
2026-09-19 11:38:12
2
rourouitaf
rourouitaf :
🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
2026-09-19 12:12:59
1
user9771233485159
. ابرار :
2026-09-19 10:47:48
1
ctrligghrwwh
m :
ههههههه ههههههه
2026-09-19 11:52:02
1
artiste208
وكان ما تضحكش تتجلط 🤣😁😝 :
العالم مرة في العام كارثة واحدة واحنا 360 نهار ههههههه
2026-09-19 09:43:04
4
nabila.sbeai
Nabila sbeai :
😂😂😂
2026-09-19 15:24:45
1
swsen09
yasmina :
2026-09-19 13:33:47
1
artiste208
وكان ما تضحكش تتجلط 🤣😁😝 :
انقضنا يا الله
2026-09-19 15:12:13
0
artiste208
وكان ما تضحكش تتجلط 🤣😁😝 :
من الشتاء لصيف ومن الصيف لشتاء
2026-09-19 09:49:34
0
artiste208
وكان ما تضحكش تتجلط 🤣😁😝 :
يا ربى رانا اتعبنا
2026-09-19 09:46:22
0
artiste208
وكان ما تضحكش تتجلط 🤣😁😝 :
زعمة اعلاش
2026-09-18 19:09:42
0
artiste208
وكان ما تضحكش تتجلط 🤣😁😝 :
ارجو الدعاء والدعاء بقلب غاشع لا بالنفاق
2026-09-19 09:35:06
0
artiste208
وكان ما تضحكش تتجلط 🤣😁😝 :
هانا صابرين الى فرج ربى
2026-09-18 19:10:42
0
artiste208
وكان ما تضحكش تتجلط 🤣😁😝 :
على طول العام واحنا صاير فينا
2026-09-19 09:36:39
0
artiste208
وكان ما تضحكش تتجلط 🤣😁😝 :
الواحد ولا شاك ادنيا بش تفنى من تونس 😁😁
2026-09-19 15:17:06
0
kais.badrani8
Kais Badrani :
😢😢😢
2026-09-19 11:47:02
1
mrabia347
ooi1348 :
😂😂😂😂😂
2026-09-19 11:07:46
1
kais.badrani8
Kais Badrani :
😂😂😂
2026-09-19 11:47:05
1
benzarti.benzarti2
Benzarti Benzarti :
😂😂😂
2026-09-19 09:17:59
1
hayethayouta3924
🌹touta🌹 :
[Larmes de joie][Larmes de joie][Larmes de joie]
2026-09-19 09:40:26
1
moufiida
Fida👡 :
😂😂😂😂
2026-09-19 16:18:27
0
fatma.belhedi.bel
Fatma Belhedi Belhedi :
😂😂😂
2026-09-19 09:33:08
1
leilatimoumi5
leilatimoumi945 :
😂😂😂
2026-09-19 16:03:53
0
oui9624
Joseph :
😂😂😂
2026-09-18 19:12:31
1
To see more videos from user @artiste208, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Работал без договора и не выплатили зарплату? Отсутствие договора — нарушение работодателя, а не ваша проблема. ⠀ Договор есть, даже если бумаги нет Часть 2 статьи 67 ТК: договор, не оформленный письменно, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома работодателя. Та же норма обязывает оформить его письменно не позднее трёх рабочих дней со дня допуска. ⠀ «Тебя нанимал не директор» — не аргумент Статья 67.1 ТК: если человека допустил сотрудник, не уполномоченный на это, а работодатель отказывается признавать отношения трудовыми — он всё равно обязан оплатить отработанное время. Кто позвал на объект — прораб, бригадир, старший смены — значения не имеет. ⠀ Как доказать, что работал Верховный Суд в Постановлении Пленума от 29.05.2018 № 15 указал: подойдут любые средства доказывания. Суды принимают переписку, накладные, пропуска на объект, графики смен, ведомости выдачи спецодежды, показания тех, кто работал рядом. ⠀ Срок — год, а не три месяца Часть 2 статьи 392 ТК: по спорам о невыплате зарплаты — один год со дня установленного срока выплаты, в том числе при увольнении. Многие уверены, что три месяца, и опускают руки раньше времени. ⠀ Компенсация идёт независимо от вины Статья 140 ТК: расчёт производится в день увольнения. Статья 236 ТК: при задержке начисляются проценты не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день по день фактического расчёта. Обязанность не зависит от вины работодателя — на это прямо указал Пленум ВС. Достаточно факта просрочки. ⠀ Суд по трудовому спору бесплатный Статья 393 ТК освобождает работников от судебных расходов. ⠀ Частая ошибка Не соглашайтесь переоформить отношения гражданско-правовым договором задним числом — по нему у работодателя в разы меньше обязательств. ⠀ А вас кидали с зарплатой? ⠀ Подпишись — чтобы знать чуть больше остальных. ⠀ Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. ⠀ #трудовоеправо #невыплатазарплаты #трудовойспор #адвокатмосква #работабездоговора
Работал без договора и не выплатили зарплату? Отсутствие договора — нарушение работодателя, а не ваша проблема. ⠀ Договор есть, даже если бумаги нет Часть 2 статьи 67 ТК: договор, не оформленный письменно, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома работодателя. Та же норма обязывает оформить его письменно не позднее трёх рабочих дней со дня допуска. ⠀ «Тебя нанимал не директор» — не аргумент Статья 67.1 ТК: если человека допустил сотрудник, не уполномоченный на это, а работодатель отказывается признавать отношения трудовыми — он всё равно обязан оплатить отработанное время. Кто позвал на объект — прораб, бригадир, старший смены — значения не имеет. ⠀ Как доказать, что работал Верховный Суд в Постановлении Пленума от 29.05.2018 № 15 указал: подойдут любые средства доказывания. Суды принимают переписку, накладные, пропуска на объект, графики смен, ведомости выдачи спецодежды, показания тех, кто работал рядом. ⠀ Срок — год, а не три месяца Часть 2 статьи 392 ТК: по спорам о невыплате зарплаты — один год со дня установленного срока выплаты, в том числе при увольнении. Многие уверены, что три месяца, и опускают руки раньше времени. ⠀ Компенсация идёт независимо от вины Статья 140 ТК: расчёт производится в день увольнения. Статья 236 ТК: при задержке начисляются проценты не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день по день фактического расчёта. Обязанность не зависит от вины работодателя — на это прямо указал Пленум ВС. Достаточно факта просрочки. ⠀ Суд по трудовому спору бесплатный Статья 393 ТК освобождает работников от судебных расходов. ⠀ Частая ошибка Не соглашайтесь переоформить отношения гражданско-правовым договором задним числом — по нему у работодателя в разы меньше обязательств. ⠀ А вас кидали с зарплатой? ⠀ Подпишись — чтобы знать чуть больше остальных. ⠀ Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. ⠀ #трудовоеправо #невыплатазарплаты #трудовойспор #адвокатмосква #работабездоговора

About