lachicadelcrecimiento
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Saturday 19 September 2026 01:22:04 GMT
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Comments
ChavisLey :
Los sistemas de las empresas están diseñados para destruir y crear conflicto entre los empleados. No tengo pruebas, pero no tengo dudas
2026-09-19 02:10:49
103
Sonrie siempre :
Por eso piden resiliencia y saber trabajar en contextos abstractos. Entonces la falla siempre está en el nuevo colaborador
2026-09-19 05:25:46
38
Bebota :
La mayoría son vende humos
2026-09-19 05:18:59
4
Estudio Geek :
me recuerda a cuando fui marketing en una empresa en la que debiamos pedir permiso para cada cosa, reuniones diarias que duraban horas y terminaban afectando el flujo de trabajo y por supuesto, una jefatura que filtraba todo oo que propusiéramos por ChatGPT al punto que decia:"Ahora lo que hiciste lo mejoró la IA" humillante y frustrante. la rotación de personal es altísima en ese lugar
2026-09-19 12:29:01
10
Trendy :
Siiiiii ‼️El "contesssto" afecta mucho el desempeño 👍🏻
2026-09-19 05:30:02
10
Alejandro De La Teja :
que es mas problemático alguien que se quede porque no quiere quedarse sin trabajo o alguien pasa de trabajo en trabajo ?
2026-09-19 12:33:20
10
Samuel Alfonso Reyes Ibarra :
y los sueldos mediocres
2026-09-19 13:56:20
4
Charlie "Wero" Alanís :
Jajaja justo acabo de cumplir los 6 meses y así me siento 😂 pensé que me estabas espiando
2026-09-19 06:15:53
3
Toribio3.1416 :
Literally
2026-09-19 13:05:42
0
carlos arturo perez :
Me pasa . Y me alegra saber que no eran ideas mías, o algún invento.
2026-09-20 13:34:26
2
Dym :
Exacto! Todos quieren contratar A-players, pero los A-players solo trabajan en A-companies
2026-09-19 07:13:54
6
Michael Steven Gómez :
El pagoooooo, si tienes todo pero el pago es mediocre, no esperen un trabajo de calidad. Será un trabajo mediocre. Arreglen la objetividad antes de culpar al talento.
2026-09-19 16:53:53
3
Cumbres MX :
Peor cuando no te dan un plan para tu puesto
2026-09-19 05:22:05
3
Isaac Rock Comics :
solo no mientan en RH y ya
2026-09-20 04:07:44
0
José :
cobranza de coppel... te hablan xdxdxd
2026-09-19 22:15:12
0
Pro Art Management :
¿Nos puedes compartir cómo podemos buscar ese documento o libro?
2026-09-19 06:43:34
2
Project control AI :
y cuánto encuentras a esa empresa en la que hay libertad de decisiones es genial y no quieres que termine el proyecto. a veces el sueldo es secundario.
2026-09-19 19:23:58
1
Jesús Aguilar Mena :
Desafortunadamente, las empresas de latinoamérica tienen este problema
2026-09-20 00:04:21
0
Reggie :
Justo lo que recientemente me ocurrió, y delante de mi 5 personas renunciaron trabajando máximo 2 semanas otros hasta días. Llevo 3 meses y para todo hay que pedir autorización, asímismo uno se da cuenta de reglas absurdas una vez las rompes porque nunca te las dicen y quedas como el malo.
2026-09-19 19:29:24
0
khrizmorales :
Confirmó
2026-09-19 19:37:21
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Géminis 🦅 :
Yo voy solo 20 dias y estoy esperando cumplir el mes e irme! pero quiero dejar cumplida la meta del mes 120% para que vean que no me voy por capacidad, sino por falta de autonomía hasta para contestar el teléfono.
2026-09-20 23:39:49
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monita :
tal cual
2026-09-19 21:07:32
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T-Rex :
más empresas son una mierda y quieren q el talento haga milagros
2026-09-19 06:53:45
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user7075420429563 :
Las personas que mejor de "venden" son las más ineptas.
2026-09-19 21:24:16
0
Nahum Abacuq :
yomero
2026-09-19 03:18:37
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