@jurisstick: 🚨 ¡Atención trabajadores del sector público! 🚨 ¿Te hacen firmar contratos con breves pausas para evitar que alcances la estabilidad laboral? 👨‍⚖️ La Corte Suprema fijó un precedente vinculante histórico en la Casación N° 005807-2009 Junín. La sentencia establece que las breves interrupciones de servicios, si son promovidas por la entidad pública para evadir la protección contra el despido, no afectan el cálculo de tu año ininterrumpido bajo la Ley N° 24041. En este caso específico, se ordenó la reincorporación de un trabajador de la Municipalidad Distrital de Chilca que estaba contratado falsamente por locación de servicios, aplicando el principio de primacía de la realidad. ¡No dejes que vulneren tus derechos laborales! Guarda y comparte este video. 💼🇵🇪 #DerechoLaboralPeru #Ley24041 #ReposicionLaboral #CorteSupremaPeru #Casacion

bertha ayhuasi :

Lo malo que el sector público se llena de gente incompetente, sin habilidades blandas y endiosadas. Cuando acudimos por una gestión creen hacernos un favor, cuando ellos se deben a la población ya que somos nosotros quienes aportamos para que reciban su sueldo. Son miles de casos que llevaron al poder judicial, no solo el trabajar de chilca.

RENAS :

Esos eran vagos, que por favores políticos ganaban un sueldo

FredoAL :

Y AL FINAL NOS LLENAMOS DE VAGOS, DIEZ PERSONAS QUE HACEN EL TRABAJO DE UNO, HACIENDOLO MÁS BUROCRÁTICO, NOS INFLARON LA PLANILLA Y NUESTROS IMPUESTOS MAL GASTADOS.

Jimmy Lipa :

este video es pasado, ya que actualmente ya no aplica y losnlocadores o terceros ni demostrando permanencia podrán pasar a estabilidad, se necesitan leyes que proteja al trabajador

. :

Pero los locadores, son los AMIGOS PUESTOS A DEDO o CARGO DE CONFIANZA

GEREMIAS :

Pero es mejor... porque no es bueno que estén permanente

Osk@rius :

durante. hasta hoy en día lo hacen

Cesar Felix Auxo :

es una puerta abierta para meter vagos inútiles al municipio que después nadie los puede sacar abultando el gasto en planilla cuando debería de ser en obra

JurisStick :

"¡Exacto! 👏 Las reglas cambiaron drásticamente con el Tribunal Constitucional. Justo armé la Parte 2 explicando qué pasa hoy, ya pueden verlo en mi perfil. ¡Gracias por el aporte!"

lobo solitario :

así debe ser una vez nombrados ya no trabajan la estabilidad no debe existir debe ser por meritocracia

EricEchevarria :

Solo es un contrato por servicio, algo asi como contratar un electricista o un fontanero.

Sandro :

ESTO YA ES COSA DEL PASADO..... YA SE CAMBIO TODO...... Y CUAL DESPIDO??? ES FIN DE CONTRATO.... SOLO LEGULEYADAS

cinnamoroll243 :

el cas entra ahi

user3087782218082 :

puros burócratas

Rey :

ahora la pausa no es de un día, es de un mes a más

Sully Lopez712 :

hasta ahora contratan así

Fernando Daniel :

no debería existir permanencia en ninguna oficina o los que trabajan para el estado. se acostumbran y luego se vuelven flojos

user3766124587877 :

Compartan por favor en todas las redes sociales y apoyar a los sindicatos

Víctor Althemar Reyes Madrid :

YA DEROGARON LA LEY 24041

Ivannnnnnn :

jaja por eso las entidades contratan locadores de confianza ya que saben que no los van a molestar

Fabio el Sendependa Lupo :

Y al día siguiente que lo repusieran..dejo de ser útil, se afilió a un sindicato y solo quería entrar en los pactos colectivos, dejó de trabajar y solo quería más sueldo

Brenda :

y que pasa con el sector privado que hace lo mismo..

Marco Antonio :

En la misma contraloría se hace eso, así que están avisados

DANIEL SÁNCHZ + :

ahora lo hacen por recibo de honorarios

Wilacho Caramutti :