@mateusz.jussis: ⏰ Pracowałeś po godzinach? Sprawdź, ile czasu wolnego może Ci przysługiwać. Jeżeli to pracodawca — bez Twojego wniosku — decyduje, że nadgodziny zostaną zrekompensowane czasem wolnym, musi udzielić go w wymiarze o połowę wyższym. 👉 1 godzina nadliczbowa = 1,5 godziny wolnego 👉 2 godziny nadliczbowe = 3 godziny wolnego Inaczej jest, gdy to pracownik sam wnioskuje o wolne za nadgodziny — wtedy obowiązuje proporcja 1:1. Obserwuj Mateusza z profilu Prawo po pracy, żeby być na bieżąco. #pracownik #pracodawca #polska #prawopracy #pieniadze Rolka edukacyjna — nie stanowi porady prawnej.

ŻotekQ :

Łysy z brodą ale nwm o którego już chodzi ciężko ich rozróżnić

orzeszek_pistacjowy :

I cyk dyscyplinarka 🥀

walu :

bez zająkniecia btw

steelbyshow :

Like a boss

edithleevill :

żeby to było takie latwie do realizacji

turbolaczki :

to najbardziej rozwala że pracodawca taki cwaniak jak masz zostać dwie godziny dłużej to jest to twój obowiązek i w zasadzie on zarabia na tym krocie natomiast jak już ma ci dać tą jedną godzinę więcej która ci się należy to wtedy już całkiem inaczej gada tak jakby to nie wiadomo ile zmieniło dla niego

Tomek :

To kierowca zawodowy od poniedziałku do środy w kabinie a reszta wolne? 🤣🤣

STRUŚ PĘDZIWIATR :

Meep Meep!!!!

Melon :

Niby tak.Tylko sprzeciw się,albo zacznij zgrywać gościa co zna takie przepisy i już nie pracujesz.

Osama :

co jezeli po dwóch miesiącach na budowie dalej nie mam żadnej umowy. Zgłaszałem to i czekam i czekam. Mam 22 lata

user8774815813675 :

ha ha ha 😅 idź to powiedz w każdej firmie

l.i.c.u_ :

pierwszy

Nala :

hmm wychodzi na to ze w następnym miesiącu przyjdę na tydzień lol

Bartosz Kolano536 :

pytanie jak to wygląda w przypadku nadgodzin u żołnierzy zawodowych

mati :

a na zlecenie to też działa

free :

ja pracuję w markecie i podobno w moim wymiarze pracy ta zasada nie obowiązuje 😳

Michu :

a jeżeli przychodzi pracownik i chcę zostać dłużej bo chce pojutrze wyjść szybciej?

ashura！ :

moim zdaniem to jest juz hamówa

PikacjER :

a jesli mam np juz 8 nadgodzin wiec dzien wolnego i jak sam wybiore ktory dzien chcialbym za to wolny to tez jest to w tej propozycji 1:1,5?

Piotr :

to w takim razie możesz już nie wracać 😂

Wiczka<3 :

O to ja mam takie pytanko. U mnie w pracy są zmiany 6-14 14-22 no i jeszcze moja zmiana 8-16 w tamtym tyg od poniedziałku do czwartku byłam 8-16 a w piątek przyszłam na 6 do 14 i kierowniczka mi powiedziała że nie mogę tak. Pracownicy którzy pracują 14-22 mogą przyjść na 9 (no bo musi być te 11h) i ja jej mówię że przecież u mnie przerwa wynosiła 14h a ona że i tak nie mogę bo takie są zasady. Czy to prawda ? Jak to działa ?

Reset. ⭐ :

i tak pracownik jest stratny, bo powinien sam zdecydować kiedybchce odebrać te 3h.

Gosssia :

a co jeżeli pracodawca nie dolicza nadgodzin za dany dzień a wlicza jako system godzinowy czyli mam umowę o pracę na 1/2 etatu a on mi zlicza godziny w miesiącu i nie patrzy że jednego dnia byłam więcej niż czas pracy

‼️ damianchuk666 ‼️ :

Przydałby się taki z prawem w uk 🤪

indianin :