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@sufarelysia:
sufarelysia
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Sunday 20 September 2026 03:24:05 GMT
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ブルーカラーの 給料や労務単価は 少しずつ上がってきてる。 それは確かな事実だ。 ただ世の中の人達は この程度で人材不足が 解決すると思ったのかな? 年収300万~400万が 当たり前だったのが、 『20代でも年収400~500万になれるよ! 高収入だよ!やってみようよ!』 みたいなノリで 若手の就職率が 上がるわけがねぇだろって。 全然足りないよ。 だってホワイトカラーの 仕事の方が身体的に楽だし 業務的な責任とかも軽いじゃん。 職人とか技能職を 流石に安く見積もりすぎだわ。 ・手に職付けるのが超大変 ・事故った時の責任が超重い ・夏は暑いし冬は寒い ・雨や雪にも打たれる ・最悪の場合命を落とす可能性もある パッと思い付くだけでも これだけの大変な要素が 盛りだくさんなわけだ。 なのにちょっと 労務単価上げたくらいで Z世代の若い子達が ホイホイ集まると思ってる その感覚の方がイカれてるって。 無理無理無理。 20代で年収600万以上 いけるような業界にしないと みんなやりたがらないよ。 そんでもって 30代で1000万以上の収入を得て、 40代以降はFIREで引退するか そのまま管理職とかで出世するか 自由に選んで〜、 的なキャリアを描けないと。 今のままじゃ 年収300万のAIに奪われてない 隅っこにあるホワイトカラー仕事の方が まだマシだわってみんな思ってる。 金銭に対する欲も 最近の子はあんま無いからねぇ。 割に合ってないってことだよ。 ただ一つ言っておくと、 職人の仕事や技能職は、 やりがいはめちゃくちゃあるし 本当に最高の仕事だよ。 ただその素晴らしさは 働き始める前段階では なかなか理解しづらいじゃん? だからこそ 入口を用意する為に もっと給料ベースを 上げていかなきゃいけない。 今の日本は 災害も凄く増えていて、 災害復旧工事やインフラ整備など、 世の為人のためになる 超価値の高い仕事が山ほどある。 弊社野谷組もそうだけど、 やらなければならない仕事は 目の前に沢山あるのに、 人手がどこも足りてないってのは リアルな事実なんだ。 だから本当は 今の若者たちにもっと ブルーカラー業界に 参加して欲しいし 協力して欲しい。 そして政府の方や 国交省/建設組合の方々は、 どうかこの現実を受け入れて もっと工事労務費の予算を 拡大していただけないでしょうか? このままだと 現場仕事をやりたがる人は 一向に増えません。 あと10年もすれば 昭和の建設バブルを支えた 熟練の職人達もみんな引退します。 そうなったら どうなりますか? 建物は立たず、 改修もできず、 災害復旧もできず、 道路は陥没し、 いずれ人は生きていけなくなります。 そうならない為に 必要なところに 必要な分の予算を割いてほしいです。 どうかお願いいたします。 俺ら建設会社の 事業主が潤うかどうかなんて この際自分は微塵も興味がありません。 ただただ 日本の未来が 心配なんです。 伝わってくれたら嬉しいです。 今後の自分達の 生活を守っていく為にも、 共感してくれた方は 拡散ご協力していただけると嬉しいです。 それでは明日もご安全に。 ーーーーー ※チャンネル登録フォロー 保存/拡散/シェア よろしく〜ゴーへイ! ※各種サービスは プ○フィールのリンクから! #職人 #建設業 @genius_tomoya
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