Mochi nhân sicula 🍪 :
Rất ít người hiểu và trân trọng sự cống hiến được như video. T đồng hành với sếp t từ ngày chỉ có 2 người, sếp t chỉ việc lo chuyên môn, còn lại mọi thứ từ cskh, hotline, thuế, IT, hồ sơ,... t đều cáng hết. Đồng hành hơn 3 năm, khi chuyển đổi mô hình từ HKD lên CTY, có khi 2 ngày t chỉ ngủ vài tiếng, 1 mình t cài đặt toàn bộ hệ thống web, máy in, máy lỗi tuy t là dược sĩ nhưng t viết code sửa luôn, t chạy xuôi chạy ngược lo giấy tờ thuế. Mãi về sau mới ổn với quy mô 8 nhân sự, thì t lại hùng hục làm việc 14 15h/ngày, qlý đâu ra đó, t làm việc gần như không hề sai xót và chưa bao giờ bị ai phàn nàn 1 câu, suốt 4 năm trời t chưa được nghỉ 1 ngày nào thực sự dù có là lễ tết. Cho tới khi t đổ bệnh và có 1 mớ sổ khám bệnh, t mới nói với sếp là t cần tgian cho bản thân hơn, thì sếp t lại hỏi t CÓ GÌ KHÓ KHĂN ĐẾN VẬY SAO, LÀM VIỆC TỚI 10H ĐÊM KHÓ KHĂN VẬY SAO?, CÒN TRẺ MÀ ĐI CHƠI LÀ DỞ RỒI, LỄ TẾT MÀ ĐI CHƠI LÀ DỞ RỒI, t k chịu được nữa nên nộp đơn xin nghỉ và thế là t bị ghim, sếp t coi t như người vô hình trong 1 tháng t bàn giao nghỉ. Cay cú, nói bóng gió mỗi ngày, cho tới hiện tại t đã nghỉ 3 tháng vẫn bị sếp nhắc tới với sự cay cú. Trong khi đó t là dược sĩ, t đi làm 24 tháng là có CCHN rồi nhưng vì t thương t đồng hành suốt 4 năm, đợi lên mô hình CTY và chỉ mới được đóng BHXH 10 tháng, khi t nghỉ còn không có BHTN, lương cứng t mỗi năm tăng 500k, thay đổi 4 lần ngày chuyển lương nên âm vào của t hơn 1,5 tháng lương. Cả năm chỉ những dịp bất khả kháng thì t mới xin off 1-2 lần, khi nghỉ t còn chẳng được trả lại số tiền công phép chưa clear cơ. Lương t cũng chẳng hề cao, t còn chả có thưởng. Có yếu tố gdinh nên thôi t chẳng buồn đôi co nhiều, nghỉ được là tốt 😅
2026-09-21 04:17:12