¿La “Ley Faúndes”? Usualmente se lee en redes sociales: “Hay que quitar la Ley Faúndes”. Pero… ¿qué es realmente la llamada “Ley Faúndes”? Conozcamos la historia cronológica de esta ley. AÑO 1998: EL ORIGEN. La llamada “Ley Faúndes” corresponde jurídicamente a la Ley 61 de 20 de agosto de 1998, denominada: “Por la cual se establece el retiro por edad de algunos servidores públicos”. Esta ley establecía el retiro por edad de determinados servidores públicos al alcanzar los 75 años. ¿Y por qué se le denominó popularmente “Ley Faúndes”? Porque su propósito principal era obligar al retiro forzoso del entonces magistrado de la Corte Suprema de Justicia, José Manuel Faúndes, quien ya había superado la edad establecida en la norma. AÑO 1999: PRIMERA HISTÓRICA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. En 1999 se resolvió la primera histórica acción de inconstitucionalidad contra la “Ley Faúndes”. La Corte Suprema de Justicia declaró que el primer párrafo del artículo 1 de la Ley 61 no era inconstitucional. La Corte argumentó que el retiro a los 75 años no constituía un acto discriminatorio, sino el reconocimiento de un derecho de jubilación relacionado con el desgaste físico natural de las personas. Por tanto, en ese momento, la disposición sobre el retiro por edad continuaba formando parte del ordenamiento jurídico. AÑO 2001: SE MODIFICA LA LEY. En 2001 se aprobó la Ley 70 de 26 de diciembre, que modificó el artículo 1 de la Ley 61. Entre otras cosas, incorporó excepciones para determinados servidores públicos, entre ellos, los docentes de universidades oficiales y los funcionarios del cuerpo diplomático. ¿Y cuál era la excepción? Estos servidores públicos no estaban obligados a retirarse del servicio público simplemente por haber cumplido los 75 años. Es decir, podían continuar en sus cargos aun después de alcanzar esa edad. AÑO 2005: LA CORTE DECLARA INCONSTITUCIONAL UNA PARTE DE LA MODIFICACIÓN APROBADA EN 2001. En 2005, la Corte Suprema de Justicia declaró inconstitucional el último párrafo del artículo 1 de la Ley 61, que había sido incorporado mediante la Ley 70 de 2001. Ese párrafo contenía precisamente las excepciones que se habían agregado en 2001. AÑO 2007: EL PUNTO CLAVE. El 20 de agosto de 2007 se aprobó la Ley 40 de 2007. Esta ley se titula: “Que deroga las leyes 61 de 1998 y Ley 70 de 2001, sobre retiro por edad de algunos servidores públicos, y dicta otra disposición.” Y su artículo 1 establece: “Se derogan la Ley 61 de 20 de agosto de 1998 y la Ley 70 de 26 de diciembre de 2001.” Además, el artículo 3 vuelve a señalar la derogación, y el artículo 4 establece que la Ley 40 comienza a regir desde su promulgación. CONCLUSIÓN. La Ley 61 de 1998, conocida popularmente como “Ley Faúndes”, fue derogada por la Ley 40 de 2007. Por lo tanto, NO ESTÁ VIGENTE ACTUALMENTE. Entonces, cuando escuches decir: “Hay que derogar la Ley Faúndes”. “Hay que quitar la Ley Faúndes”. DEBES SABER QUE ESA DEROGACIÓN YA OCURRIÓ EN EL AÑO 2007. Por lo tanto, comparte este video con todo aquel que crea que la Ley Faúndes está vigente. ¿POR QUÉ EL SERVIDOR PÚBLICO PUEDE SEGUIR LABORANDO DESPUÉS DE ALCANZADA LA EDAD DE JUBILACIÓN? En el próximo video te contaremos cuál es el fundamento legal. ¿TE GUSTÓ ESTE CONTENIDO? Dale Me gusta. Guarda este video. Comparte. Síguenos. Comenta qué te pareció conocer que la “Ley Faúndes” ya tiene diecinueve años de estar derogada. Si necesitas asesoría legal sobre cualquiera de los servicios legales que ofrecemos, contáctanos a través de Claro Legal cinco cero siete punto com. Este es nuestro canal oficial para solicitar nuestros servicios profesionales. #LeyFaundes #abogadopanama #abogadoenpanama #panama #asesorialegal - @clarolegal_507