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@batoma.ongoba6:

Batoma Ongoïba
Batoma Ongoïba
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Monday 21 September 2026 13:02:06 GMT
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user2811325468603
120 :
🥰🥰🥰
2026-09-21 17:08:48
0
mamatimbo47
Mama Timbo :
💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕💕
2026-09-21 16:52:02
0
amadybarry00
amadybarry :
🥰🥰🥰
2026-09-21 15:24:31
0
almamy.traore83
Almamy Traore :
🙏🙏🙏
2026-09-21 15:08:44
0
almamy.traore83
Almamy Traore :
🥰🥰🥰
2026-09-21 15:08:39
0
user3863138254356
user3863138254356 :
🥰🥰🥰🥰
2026-09-21 14:12:47
0
sah.ongoba
Sah Ongoïba :
👏👏👏
2026-09-21 13:29:01
0
knowknow128
amadu :
🥰🥰🥰
2026-09-21 13:07:09
0
amamainta
a :
❤️❤️❤️
2026-09-21 13:06:41
0
balby.officiel1
Balby officiel :
❤️❤️❤️
2026-09-21 18:24:31
0
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@Rodrigo Vincenzi O funcionário que não está comprometido com o trabalho costuma dar sinais antes de se tornar um problema maior. O desafio é que, muitas vezes, o empresário percebe esses sinais, mas escolhe ignorá-los por pena, amizade ou pela vontade de ajudar. Eu mesmo já fui assim: tentando cuidar de todo mundo e esquecendo que também precisava cuidar do negócio. Uma empresa pode ter humanidade sem deixar de ter responsabilidade. Se alguém está passando por uma dificuldade, é possível ouvir, compreender e, quando fizer sentido, oferecer apoio. Mas existe um limite entre ter empatia e permitir que os problemas de uma pessoa comprometam o funcionamento de toda a equipe e os resultados da empresa. No final das contas, quem assume o risco financeiro do negócio é o empresário. Salários, impostos, fornecedores, investimentos e prejuízos continuam existindo mesmo quando as decisões são difíceis. Por isso, é preciso observar desempenho, postura, responsabilidade e comprometimento, sem confundir compaixão com obrigação de manter alguém que não está cumprindo o seu papel. Ser um bom líder não significa salvar todo mundo. Significa saber acolher quando é possível, cobrar quando é necessário e tomar decisões difíceis quando elas protegem o futuro da empresa e de toda a equipe. #Empreendedorismo #Liderança #Gestão #rodrigovincenzicy
@Rodrigo Vincenzi O funcionário que não está comprometido com o trabalho costuma dar sinais antes de se tornar um problema maior. O desafio é que, muitas vezes, o empresário percebe esses sinais, mas escolhe ignorá-los por pena, amizade ou pela vontade de ajudar. Eu mesmo já fui assim: tentando cuidar de todo mundo e esquecendo que também precisava cuidar do negócio. Uma empresa pode ter humanidade sem deixar de ter responsabilidade. Se alguém está passando por uma dificuldade, é possível ouvir, compreender e, quando fizer sentido, oferecer apoio. Mas existe um limite entre ter empatia e permitir que os problemas de uma pessoa comprometam o funcionamento de toda a equipe e os resultados da empresa. No final das contas, quem assume o risco financeiro do negócio é o empresário. Salários, impostos, fornecedores, investimentos e prejuízos continuam existindo mesmo quando as decisões são difíceis. Por isso, é preciso observar desempenho, postura, responsabilidade e comprometimento, sem confundir compaixão com obrigação de manter alguém que não está cumprindo o seu papel. Ser um bom líder não significa salvar todo mundo. Significa saber acolher quando é possível, cobrar quando é necessário e tomar decisões difíceis quando elas protegem o futuro da empresa e de toda a equipe. #Empreendedorismo #Liderança #Gestão #rodrigovincenzicy
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