@mostasharik.hr: أرسلوك في مهمة عمل خارج مدينتك… مين يتحمل التكاليف؟ ✈️ تخيل أن شركتك كلفتك بالسفر من الرياض إلى جدة لمدة أسبوع لإنجاز مهمة عمل، وطلبت منك دفع تكاليف السفر والسكن من جيبك! هنا لازم نفرّق بين المهمة الرسمية المؤقتة وبين نقل العامل إلى مكان عمل آخر يتطلب تغيير محل إقامته. وفقًا للمادة (58) من نظام العمل السعودي، يجوز لصاحب العمل في حالات الضرورة التي تقتضيها ظروف عارضة تكليف العامل بالعمل في مكان مختلف لمدة لا تتجاوز 30 يومًا في السنة، دون اشتراط موافقته، على أن يتحمل صاحب العمل تكاليف انتقال العامل وإقامته خلال تلك المدة. أما المهمات الرسمية الأخرى، فتُحدد مصاريفها ومستحقاتها وفق عقد العمل ولائحة المنشأة وشروط التكليف، ولا يصح تعميم حكم المادة (58) على جميع رحلات العمل. 📌 قبل السفر: تأكد من توثيق التكليف، وتحديد مدته، وتوضيح ترتيبات تذاكر السفر والسكن والتنقلات والمصاريف المعتمدة. المرجع النظامي: المادة (58) من نظام العمل السعودي. #نظام_العمل #رحلة_العمل #حقوق_الموظف #الموارد_البشرية #مستشارك_في_الموارد_البشرية
