@micampillo: Hay equipos donde apagar incendios da más reconocimiento que evitar que comiencen. Y ahí empieza el problema. El que corre, resuelve, improvisa y salva el día se vuelve imprescindible. Mientras tanto, quien planifica, anticipa, delega, documenta y evita que el problema ocurra… muchas veces pasa desapercibido. ¿El resultado? Creamos culturas adictas a la urgencia. Y líderes agotados que sienten que si ellos no están, nada funciona. Un buen líder no debería preguntarse solamente: “¿Quién resolvió el problema?” También debería preguntarse: “¿Por qué ocurrió y qué tenemos que cambiar para que no vuelva a pasar?” Porque liderazgo no es volverte experto en apagar incendios. Es construir un equipo que cada vez provoque menos. 💬 En tu empresa, ¿se reconoce más a quien previene o a quien rescata? #liderazgo #gestiondeequipos #ambientelaboral #gestiondeltiempo #productividad

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2026-09-22 03:39:07

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