@di.adilbekovva: Почему общество до сих пор оценивает одни и те же поступки мужчин и женщин по-разному? Почему то, что считается нормальным для мужчины, для девушки сразу становится поводом для осуждения? Такие двойные стандарты формируются из старых социальных установок, стереотипов и представлений о том, каким «должен быть» мужчина и какой «должна быть» женщина. Но человек должен оцениваться не по своему полу, а по своим поступкам, ответственности и отношению к другим.#women #женщина #feminism #recommendations

octaviatorrance :

Именно! Но увы не все поймут это, а также есть и женщины придерживаищеся такого мнения. 'Это же мужчина'.

Babystixx :

Как жаль, что видео не попадается таким людям

. :

uus :

Когда мы избавимся уже от этих двойных стандартов

noavanlin💸💸♒️♒️ :

чтобы больше таких видео было, их надо комментировать

日本の雰囲気 🇯🇵 :

факты

𝐾𝐼𝑀 𝑆𝐻𝑈𝐴 :

Точно, особенно второе. Меня ругали за то, что я могла заплакать, если мне было обидно, или когда я показала эмоции и высказалась, когда мне что-то не нравилось, и мне велели молчать, но я ещё больше заводилась и ругалась, а когда мой племянник плакал и бил всех, то он просто выражает свои эмоции и то, что к нему нужен особый подход, он же мальчик

Kunisan :

Увы, всё это полнейшая правда. Те, кто с этим не сталкивался не значит что такого нет)

𝑴𝒐𝒓𝒗𝒂𝒆𝒍𝒊. :

Ненавижу эти стандарты.

༻𝔧𝔢𝔢.017༺ :

Да делайте что хотите я живу как зохочу

ais 🎐 :

я сойду с ума с двойных стандартов

𝒜𝑙𝑒𝑦𝑚𝑚🍸 :

И запомните люди,тут говорится не в основном про весь мир,что то может быть по другому ведь существуют и адекватные. Тут в основном про общества которые так считают. И я полностью поддерживаю слова автора.

D_va☠️ :

в точку

Sezím :

факты, я безумно люблю ваш аккаунт

just~ :

𓂃ִֶָ𓆩☾𓆪khadija :

я живу по принципу на осуждения людей плевала 😹

ɴᴇxxᴠɪʙᴇ™ :

Z/? :

. :

Так хочется эти стереотипы или как там они называются, убрать

@апасная🥶 :

все решает пол человека и всо

𝔩𝔦𝔫𝔡𝔞 🇺🇸 :

súea :

https://vt.tiktok.com/ZSbUsmP5y/

x :

𝓐 :

Muisso❥ :

https://vt.tiktok.com/ZSqKcDdN8/