@jkhjn577:

মোহাম্মদ জিদান আহাম্মদ
মোহাম্মদ জিদান আহাম্মদ
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Tuesday 22 September 2026 04:19:29 GMT
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Comments

rojaakterborsha5
অপূর্ণতার গল্প :
i miss you boss
2026-10-05 09:05:00
0
md.alve655
md alve :
[Teary eyed]
2026-10-05 08:38:01
0
top1sakib5
TOP.1.SHAKIB :
ব্রাজিল সাপোর্ট আর হয়ে মেসিকে ভালোবাসার জন্য ধন্যবাদ
2026-09-22 16:32:53
42
jannatul6787
রাগী মেয়ে :
আমার অনেক কষ্ট হচ্ছে মেসির জন্য 😭😭😭😭😭😭🇦🇷
2026-10-04 03:21:08
1
yeanur1020
☠️☠️রোমেরো ফ্যান😎😎 :
নেইমার ফ্যান হয়েও মেসি কে এতো ভালো বাসার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ
2026-09-24 08:27:19
19
rakhisepb
তুমি আমার সুধু আমার জান :
হ্যাঁ বন্ধু হে বন্ধু আমি মেসিকে রাখতে বলেন😅😅😅😅😅😅🤩🤩🤩
2026-10-01 02:20:35
8
sk.sourob..85
SK Sourob. 85 :
মেসির জন্য মায়া লাগে লাভ ইউ বস মেসি।🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷
2026-10-01 17:40:56
3
____4426
🎀স্বামী জান তোমার অপেক্ষায় ✈️ :
কোটি কোটি মেসি ফ্রেন্ডের মনের কথা 😭😭
2026-09-26 06:34:54
17
jubayer7422
BSS.MESSI.JUBAYER :
আমার মেসি বাবা
2026-09-22 06:00:52
14
user4775754252793
মোঃ ইয়াছিন আহমেদ সুমন :
@🥷👑Mahim👑13🥷:22222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷⚡⚡⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚽⚡😇⚡🇦🇷⚡🇦🇷😇⚡😇👑⚡⚽☠️⚽👑⚡👑👑⚽⚽👑⚽👑⚡👑⚽😇⚽👑⚽🤙👑🤙🤗🥷👑⚽🤙👑⚽⚽🇦🇷⚽🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷⚡⚡🇦🇷⚡🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡⚡👑🇦🇷⚡🇦🇷⚡⚡🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷⚡🇦🇷⚡⚡🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🙏😞🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷⚡👑⚡👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷👑👑⚡⚽⚡👑🇦🇷🇦🇷👑👑🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑👑⚡👑⚡👑⚡🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷☠️👑⚡👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷⚡⚡☠️🇦🇷☠️🇦🇷👑⚡🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑⚡👑⚡👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑👑🤗👑🤗⚡👑👑🥷👑🥷👑👑🥷👑🥷👑⚡🇦🇷👑👑🥷👑🥷👑🥷👑🥷🇦🇷👑👑⚡👑👑🥷👑🥷🥷👑👑🥷👑🥷👑🇦🇷👑🇦🇷👑⚡👑🥷⚽🥷👑🇦🇷👑👑👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🤗🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷💔🇦🇷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🥷⚡🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷🙏⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷🤫🇦🇷🤫🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷⚽🇦🇷⚽🇦🇷👑👑👑🇦🇷⚽🇦🇷⚽🇦🇷⚽👑⚡👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷👑⚽🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷😎😎🙏🇦🇷😎🇦🇷😎🤫🤫😎😍🙏🙏🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🥷🇦🇷🇦🇷🥷👑⚡⚽⚽⚽⚽⚽🤙🤙🤙⚡👑⚡👑🇦🇷⚽👑⚡⚽⚡👑🇦🇷⚽🇦🇷🤙⚡👑⚡🇦🇷⚽🤙⚡👑🇦🇷⚡🤙🇦🇷⚽🇦🇷⚽👑⚡👑🇦🇷👑🇦🇷⚽⚡⚽⚡👑🇦🇷⚽⚡👑🇦🇷⚽🇦🇷⚽⚡👑⚡⚽🇦🇷⚽⚡👑⚡⚽🇦🇷👑⚡⚽🇦🇷👑🇦🇷⚽⚡👑⚽🇦🇷👑⚡⚽⚡👑⚡⚽🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷⚽⚡⚽👑👑🇦🇷👑🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷⚽⚡👑⚡⚽🇦🇷👑⚡⚽🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷⚽🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷⚽⚽⚡👑🇦🇷⚽🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑👑🇦🇷👑👑🇦🇷⚽🥷👑🇦🇷⚽👑🇦🇷⚽⚡
2026-09-23 10:23:24
4
user9841175681331
ms sumon :
মেসি
2026-09-28 11:23:33
2
sk.monitor
🥰জাতির বাবি 🥰 :
মেসি হল আমাদের ইমোশন 🥹🥹🥹😭
2026-09-25 03:12:58
5
user687651415
☠️🌱ᴮᴿᵀ〆YUSUF_ʏᴛ 🩷☠️ :
@SK Sourob. 85:মেসির জন্য মায়া লাগে লাভ ইউ বস মেসি।🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷
2026-10-02 10:57:25
1
mayabot626
🍒🧃_Siddika .....🧃🍒 :
হুম
2026-09-24 05:48:56
4
leonel.messi85
J.K.ORBO :
বস েমিস
2026-09-26 11:22:41
2
md.shafil53
Md Shafil :
হ্যাঁ আমিও জানি আর কোনদিনও দেখা হবে না বাই মেসি 🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥺🥹🥹🥹🥹🥹😭😭😭😭👋👋👋👋😭😭😭😭😭🤲🤲🤲🤲🤲
2026-10-04 16:16:08
2
user531957409
Ali Ali :
🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🫶🫶🫶🇦🇷🇦🇷🇦🇷
2026-09-22 10:29:23
9
adhiva.jannat
Adhiva jannat :
ভালোবাসার
2026-10-04 01:52:38
0
user2815164503
Tanvir :
প্রিয় মেসি
2026-09-26 02:10:53
6
maisha.jahan628
Maisha Jahan :
🥹🥹🥹🇦🇷🇦🇷 Messi
2026-09-25 17:09:50
1
user4775754252793
মোঃ ইয়াছিন আহমেদ সুমন :
@মোঃ সুমন. আহমেদ:@🥷👑Mahim👑13🥷:22222222222222222222222222222222222222222222222222222222222222🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷⚡⚡⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚽⚡😇⚡🇦🇷⚡🇦🇷😇⚡😇👑⚡⚽☠️⚽👑⚡👑👑⚽⚽👑⚽👑⚡👑⚽😇⚽👑⚽🤙👑🤙🤗🥷👑⚽🤙👑⚽⚽🇦🇷⚽🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷⚡⚡🇦🇷⚡🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡⚡👑🇦🇷⚡🇦🇷⚡⚡🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷⚡🇦🇷⚡⚡🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🙏😞🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷⚡👑⚡👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷👑👑⚡⚽⚡👑🇦🇷🇦🇷👑👑🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑👑⚡👑⚡👑⚡🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷☠️👑⚡👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷⚡⚡☠️🇦🇷☠️🇦🇷👑⚡🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑⚡👑⚡👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑👑🤗👑🤗⚡👑👑🥷👑🥷👑👑🥷👑🥷👑⚡🇦🇷👑👑🥷👑🥷👑🥷👑🥷🇦🇷👑👑⚡👑👑🥷👑🥷🥷👑👑🥷👑🥷👑🇦🇷👑🇦🇷👑⚡👑🥷⚽🥷👑🇦🇷👑👑👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🤗🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷💔🇦🇷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🥷⚡🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷🙏⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷🤫🇦🇷🤫🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷⚽🇦🇷⚽🇦🇷👑👑👑🇦🇷⚽🇦🇷⚽🇦🇷⚽👑⚡👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷👑⚽🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷👑🇦🇷👑🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷🇦🇷😎😎🙏🇦🇷😎🇦🇷😎🤫🤫😎😍🙏🙏🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷⚡🇦🇷🇦🇷🥷🇦🇷🥷🥷🇦🇷🇦🇷🥷👑⚡⚽⚽⚽⚽⚽🤙🤙🤙⚡👑⚡👑🇦🇷⚽👑⚡⚽⚡👑🇦🇷⚽🇦🇷🤙⚡👑⚡🇦🇷⚽🤙⚡👑🇦🇷⚡🤙🇦🇷⚽🇦🇷⚽👑⚡👑🇦🇷👑🇦🇷⚽⚡⚽⚡👑🇦🇷⚽⚡👑🇦🇷⚽🇦🇷⚽⚡👑⚡⚽🇦🇷⚽⚡👑⚡⚽🇦🇷👑⚡⚽🇦🇷👑🇦🇷⚽⚡👑⚽🇦🇷👑⚡⚽⚡👑⚡⚽🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷⚽⚡⚽👑👑🇦🇷👑🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷⚽⚡👑⚡⚽🇦🇷👑⚡⚽🇦🇷👑🇦🇷👑👑🇦🇷⚽🇦🇷⚽🇦🇷👑🇦🇷⚽⚽⚡👑🇦🇷⚽🇦🇷🇦🇷🇦🇷👑👑🇦🇷👑👑🇦🇷⚽
2026-09-25 05:49:25
3
mdwww681
Mdwww :
বস তোমাকে অনেক বেশি মিছ করি🥹🥹🥹😭😭🥺🥺
2026-10-02 13:27:18
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md.azad8637
MD azad :
মেচি তুমিচলেগেচ তুমি মাঠের এক প্লিজ মেসিকে মিস করব আমরা এটা পারেনা 😂😂😂😂😂😂😂😂😂
2026-09-24 03:57:25
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riya.8431
나쁜 여자 😘🥰 :
মেসি🥰🥰
2026-09-24 11:32:23
4
mdmirajpradhan
★AKM★MIRJ★ff :
আমি চলে যাচ্ছি তোমরা কি আমাকে ভুলে যাবে না তো😅😅😅😓😓😓
2026-09-27 09:10:19
1
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@marcusmarques.oficial | A principal diferença entre as leis trabalhistas do Brasil e dos Estados Unidos está na base do sistema. Enquanto no Brasil a CLT é protecionista e garante um pacote unificado de direitos pelo Estado, os Estados Unidos operam sob o livre mercado. Lá impera a regra do emprego à vontade. A relação foca na autonomia dos contratos, permitindo que a empresa demita ou o funcionário saia a qualquer momento, sem necessidade de aviso prévio ou justificativa. No que diz respeito a férias e bônus, o contraste é enorme. O trabalhador brasileiro tem direito a trinta dias de férias remuneradas com acréscimo de um terço do salário, além do décimo terceiro obrigatório. Já nos Estados Unidos, não há exigência federal para dias de férias remuneradas ou bônus anuais. Tudo isso é negociado em contrato, sendo comum as empresas oferecerem alguns dias de descanso e bônus baseados apenas no desempenho do funcionário. A segurança financeira em caso de demissão também funciona de forma oposta. No Brasil, existe o FGTS e multas rescisórias pesadas, além do seguro-desemprego e aviso prévio. No sistema americano não existe multa rescisória padrão. A aposentadoria costuma ser planejada através de fundos opcionais privados, onde empregado e empresa podem contribuir juntos, e a perda do emprego acontece de forma imediata, sem as mesmas redes de proteção estatais. Por fim, benefícios como licença-maternidade e saúde expõem bem essa diferença.  No Brasil, a licença é longa e remunerada e a saúde tem o suporte do sistema público. Nos Estados Unidos, a lei federal garante apenas doze semanas de licença não remunerada e a saúde do trabalhador depende quase totalmente do seguro médico oferecido pela empresa. Por isso, os benefícios lá são usados pelas empresas como ferramentas para reter talentos, e não como uma garantia do governo. #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | A principal diferença entre as leis trabalhistas do Brasil e dos Estados Unidos está na base do sistema. Enquanto no Brasil a CLT é protecionista e garante um pacote unificado de direitos pelo Estado, os Estados Unidos operam sob o livre mercado. Lá impera a regra do emprego à vontade. A relação foca na autonomia dos contratos, permitindo que a empresa demita ou o funcionário saia a qualquer momento, sem necessidade de aviso prévio ou justificativa. No que diz respeito a férias e bônus, o contraste é enorme. O trabalhador brasileiro tem direito a trinta dias de férias remuneradas com acréscimo de um terço do salário, além do décimo terceiro obrigatório. Já nos Estados Unidos, não há exigência federal para dias de férias remuneradas ou bônus anuais. Tudo isso é negociado em contrato, sendo comum as empresas oferecerem alguns dias de descanso e bônus baseados apenas no desempenho do funcionário. A segurança financeira em caso de demissão também funciona de forma oposta. No Brasil, existe o FGTS e multas rescisórias pesadas, além do seguro-desemprego e aviso prévio. No sistema americano não existe multa rescisória padrão. A aposentadoria costuma ser planejada através de fundos opcionais privados, onde empregado e empresa podem contribuir juntos, e a perda do emprego acontece de forma imediata, sem as mesmas redes de proteção estatais. Por fim, benefícios como licença-maternidade e saúde expõem bem essa diferença. No Brasil, a licença é longa e remunerada e a saúde tem o suporte do sistema público. Nos Estados Unidos, a lei federal garante apenas doze semanas de licença não remunerada e a saúde do trabalhador depende quase totalmente do seguro médico oferecido pela empresa. Por isso, os benefícios lá são usados pelas empresas como ferramentas para reter talentos, e não como uma garantia do governo. #marcusmarquescy

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