@stephan_baier: Ein Chef verliert die guten Leute, produziert Chaos, übersieht, was direkt vor ihm passiert. Aber im Protokoll steht trotzdem: starke Führung. Weil er die richtigen drei Leute bei Laune hält. In Meetings gut klingt. Und beim Sommerfest am richtigen Stehtisch steht. Das frustrierte Team hinter ihm erodiert. „Aussenwirkung und wertschätzende Kommunikation" Führung ist im Konzern ist eben nicht die Fähigkeit zu führen. Es ist die Fähigkeit, die richtigen Leute nicht zu stören. Schlimmstes Beispiel, das du erlebt hast? Ist ja anonym hier.

Stephan Baier

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Tuesday 22 September 2026 19:24:57 GMT