@miracle.chau: 1. Tổng hợp lại những gì mình đã làm được >> Đừng chỉ nhớ chức danh và nhiệm vụ. Hãy mở lại các dự án, file công việc, báo cáo cũ và ghi ra: * Mình đã làm dự án/công việc gì? * Mình trực tiếp chịu trách nhiệm phần nào? * Mình đã giải quyết vấn đề gì? * Kết quả cuối cùng ra sao? * Có số liệu nào chứng minh kết quả đó không? >> Ví dụ: thay vì viết “Phụ trách chạy quảng cáo”, hãy ghi lại “Phụ trách quảng cáo Facebook, tối ưu chi phí và giúp CPA giảm X% trong Y tháng.” 2. Làm một portfolio, nhưng đừng biến nó thành “bảo tàng” >> Bạn không cần cho nhà tuyển dụng xem tất cả những gì mình từng làm. Chỉ cần chọn khoảng 3–5 dự án tốt nhất và trình bày mỗi dự án theo 4 phần: Bối cảnh → Bạn làm gì → Bạn giải quyết vấn đề thế nào → Kết quả >> Ví dụ: Chiến dịch A có mục tiêu tăng đơn hàng. Mình phụ trách thiết kế toàn bộ visual, thử nghiệm 3 concept khác nhau và concept B đạt CTR cao hơn X% so với concept ban đầu. 3. Luyện phỏng vấn bằng cách chuẩn bị câu chuyện, không học thuộc câu trả lời Trước khi đi phỏng vấn, hãy tự trả lời khoảng 7–10 câu hỏi thường gặp: * Giới thiệu về bản thân. * Vì sao bạn muốn nghỉ công ty cũ? * Vì sao bạn ứng tuyển vị trí này? * Điểm mạnh của bạn là gì? * Điểm yếu của bạn là gì? * Thành tích nổi bật nhất của bạn? * Một lần bạn gặp thất bại và cách bạn xử lý? * Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu? * Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? #miraclechau #growthmindset #phattrienbanthan #tuyendung #viral

miracle.chau

Open In TikTok:

Region: VN

Wednesday 23 September 2026 11:25:54 GMT