@marvinndiaye_: Envoie « coaching » en DM si tu fais plus de 200k de chiffre d'affaires. Licencier quelqu'un, c'est difficile. Mais ce qui rend ça encore plus dur, c'est de ne pas savoir quoi dire. Alors beaucoup de dirigeants inventent une raison. Ils parlent de performance insuffisante, de manque d'implication, de réorganisation vague… alors que la vraie raison, c'est que la boîte ne gagne pas assez d'argent. C'est une erreur. Un salarié qui reçoit un faux motif ne comprend pas ce qui s'est passé. Il repart avec une image floue de lui-même, parfois abîmée, et souvent avec de la rancœur. Un salarié qui entend la vérité peut rebondir dans la bonne direction, comprendre le contexte, et garder une relation saine avec toi. La vérité, ça ressemble à ça : « Je t'ai recruté, je dois restructurer parce que je ne suis pas rentable. Ce n'est pas toi le problème. Je préfère t'aider à trouver quelque chose de plus stable que de te mettre en danger chaque mois. » C'est court. C'est clair. C'est humain. Et ça préserve ta réputation de dirigeant bien plus que n'importe quelle formulation enrobée. Envoie « coaching » en DM si tu fais plus de 200k de chiffre d'affaires. #marvin #marvinndiaye #ultra

Marvin Ndiaye

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Wednesday 23 September 2026 14:43:04 GMT