@eitan_carta_lag_avocat: 🩺 Le médecin du travail vous a interdit de porter plus de 10 kilos, ou a prescrit une chaise ergonomique. Votre employeur n'en tient pas compte ? ⚖️ Depuis le 9 septembre 2026, la Cour de cassation est claire : le simple fait d'ignorer ces préconisations engage sa responsabilité, et vous devez être indemnisé. 🔎 Pas besoin de prouver un préjudice. Le juge ne se demande plus s'il y a un dommage, seulement combien il vaut. 👉 Gardez l'avis du médecin du travail et le message où vous l'avez rappelé à votre employeur. C'est tout ce qu'il faut. 👉 Chez vous, les préconisations du médecin du travail ont-elles été respectées ? 💻 https://add-avocat.fr/ ⚖️ Eïtan Carta-Lag - Avocat en droit du travail 🏛️ Cabinet Acquis de Droit (ADD Avocat) – associé 📍 France entière (Barreau de Grenoble) #droitdutravail #avocat #salarié #médecindutravail

Eïtan CARTA-LAG Avocat
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Wednesday 23 September 2026 15:46:02 GMT
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Comments

khou_77
😊 :
Bonjour Monsieur, après un accident du travail, mon employeur n’a pas respecté les préconisations de la médecine du travail concernant l’aménagement de mon poste, jusqu’à ce que je sois de nouveau en arrêt. Aujourd’hui, je suis toujours en arrêt de travail, avec une aggravation de l’état de mon autre genou. Je cherche de l’aide et des conseils pour connaître mes recours face à cette situation. Merci
2026-09-24 06:27:41
2
aichouchedrai6
potchi :
Et quand le médecin ignore le mal être et les souffrances du salarié et refuse les aménagements des médecins qui suivent ce salarié ? Et vers qui ont dois se retourner ?
2026-09-24 07:45:20
1
felixnomy
felix :
moi elle ma harceler pendant des annes et jeter la faute sur moi .des réflexions tous les jours .resulta.je suis en dépression. bouke au ventre .arrêt après arrêt.
2026-09-24 07:12:07
3
charleminti
Charle Minti :
👍,ils en n'ont mis du temps, pour comprendre que la santé x est important
2026-09-23 21:54:58
0
osmane_13120_
D'💸 :
j'ai repris à mi-temps thérapeutique le médecin du travail me l'a dit oralement que je pouvais soulever jusqu'à 10 ou 15 kg mon employeur m'a dit toute façon le médecin du travail m'a dit que vous pouvez soulever jusqu'à 30 kg quand même elle me donnait des tâches physiques à faire et j'ai fini en arrêt complet et maintenant ils veulent se débarrasser de moi licenciement direct
2026-09-24 05:33:47
0
boucle.dor677
Boucle d'or :
Moi bonjour, moi j'ai un reclassement par la médecine du travail, et aussi par mon expert, je suis passé devant un expert, est-ce que c'est une obligation que mon employeur doit me reclasser ?
2026-09-27 06:17:45
0
djfou89
Yam’s89 :
J’ai exactement le cas
2026-09-28 17:25:21
0
dj.tahar5726
djtahar5726 oriental mixte :
bonjour je suis dans cette situation en ce moment j'ai une restriction de 15 kilo max suite a 2 accident du travail mon employeur ne respecte pas ma santé et je porte des charges très lourde
2026-09-24 11:20:13
1
mimosevalliame
isabelle :
bonjour Mr,moi mon employeur refuse de respecter les restrictions de la médecine du travail,et la DRH rejette la faute sur moi,est légal quoi je dois faire je suis dépassée par cette situation
2026-09-24 15:33:24
1
exelfe
Mika :
Est ce rétroactif? Et comment prouver que l’employeur ne respecte pas?
2026-09-25 06:18:25
1
mendesjorge105
Mendes Jorge105 :
Bonjour. Je sais pas si vous voudrez bien répondre à mes questions😁 un infarctus au boulot est-ce qui s'est considéré comme un accident de travail merci de votre réponse ?
2026-09-24 15:45:08
1
editionlimitee94
Fabulous :
Et si c’est un risque psychosocial que donne la médecine du travail ?
2026-09-23 16:16:40
0
bruno.le.gall3
Bruno Le Gall :
J'ai été agressée par des individus, j'ai une pension. Le présudice et mon employeur toi me faire travailler avec toujours quelqu'un à côté de moi et il le fait pas
2026-09-24 05:08:03
1
sylviecuberlimani
Sylvie Cuberli Maniago :
même dans la fonction publique ??
2026-09-24 05:38:03
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moncouzin
Günthèrre :
C'est exactement mon cas ..... Suite à un gros arrêt pour hernie discale reprise du travail avec rendez-vous sur lieu de travail avec la médecine du travail avec constat et préconisation mon patron n'a jamais suivi leurs consignes sachant que tout est dans mon dossier médical
2026-09-24 04:12:48
0
cieldorage
Ciel D'or :
est-ce que le juge peut en décider autrement?
2026-09-23 16:25:50
0
osmane_13120_
D'💸 :
sachant que le médecin du travail je lui ai présenté la feuille de la RQTH il m'avait dit bon ça servira à rien et mon employeur le jour de l'entretien pour le reclassement et je lui ai passé donc pareil donc la feuille de la RQTH elle m'a dit oui ça c'est pour vous
2026-09-24 05:34:36
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bruno.le.gall3
Bruno Le Gall :
Et des périodes où je travaille seule sur une machine
2026-09-24 05:08:14
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a729596
A :
Bonjour, je suis exactement dans cette situation et ça m’a conduit à me faire opérer du dos et je suis en arrêt pour maladie professionnelle donc au niveau du dos après l’opération aujourd’hui je garde des séquelles et j’ai bien l’avis du médecin du travail, les avis d’aménagement à la suite d’une visite que j’avais fait chez le médecin du travail qui a été envoyé à mon employeur, mais mon employeur n’a rien mis en place du tout aujourd’hui l’attaque sur la exclu mais je me demande est-ce qu’on parallèle, je peux appliquer aussi des dommages d’intérêt par les prud’hommes pour information je suis pas repassé voir le médecin du travail pour l’inaptitude qui est sûr et certain pour l’instant je suis toujours en arrêt.
2026-09-23 16:47:47
0
badiaaelkallouchi0
Badiaa EL Kallouchi :
❤️❤️❤️
2026-09-28 20:49:33
0
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