ظلمونا الله لا يوفقهم. مافيه عدل بين التشغيل والخدمه.
الأمر الآخر راحت علي قفزه الترقيه من المستوى الخامس.
ظلم والله
2026-09-24 06:19:44
12
Fatima :
ساعة البريك اللي جالسين يخنقونا فيها مايتوقف فيها العمل ولابد زميل يغطي عن زميله فبأي حق يجبرونا نداوم ٩ ساعات ؟ فعلياً انا مو جالسه اخذ بريك حتى لو طلعت ساعه لاني برجع وبغطي ضعف عملي كوني اغطي مكاني ومكان زميل آخر !
2026-09-24 08:42:36
8
عاشق الجمال901 :
وبقاء الأطباء تحت الاستدعاء وش وضعه
2026-09-24 12:10:27
2
عاشق الاهلي :
كل إدارة في فلك مع الأسف
2026-09-24 07:31:20
3
mr tabuk :
بدو يكشروا عن انيابهم الله يعين الموظف
2026-09-24 07:03:57
7
وليد القحطاني :
للاسف الإدارات همها المؤشر وبس والكوادر مكائن عمل اسهل عذر مصلحة العمل
2026-09-23 17:02:05
10
M :
أحسنتم
2026-09-24 11:29:34
1
🎖️منوعات 🎖️ :
صحيح
2026-09-24 11:20:47
0
ريمي❤️ :
طيب هم يداومون ١٢ ساعه نفس اجمالي الساعات للموظف اذا كان يدامون ٨ ساعات او ٩ ساعات المشكله في الساعات اللي يبقونها ويسلمون فيها المرضى ممكن تعدي الى ساعه ونص كل شفت يعني بمعدل ٢٢ ساعه اضافيه
2026-09-24 09:40:17
0
NR.Wesoo :
طيب هل يعقل الشهر ٣١ يوم نداوم ١٧ يوم ب مجمل اوفات ١٤ يوم ؟ عشان بس نغطي ساعات العمل
2026-09-24 07:23:02
1
Mohammed :
استاذ محمد، حسب المادة (107) تطبق الساعات الإضافية إذا كانت المنشأة تعمل على معيار الساعات الأسبوعي. سؤالي هل الصحة القابضة تعمل على المعيار الأسبوعي للأطباء؟ وكيف يتم احتساب المناوبات الشهرية؟
2026-09-24 08:18:06
0
Rain and coffee :
طيب هل المناوبات المسائية و العمل في أيام الإجازة الأسبوعية يعتبر مقبول و نظامي دام يداوم ٥ أيام عمل و يومين راحة حتى لو هذا الجدول مستمر و لا في دوام صباحي
2026-09-24 08:58:12
1
يسرى أحمد329 :
تسع ساعه العنل وليسه ثمانات ساعات
2026-09-23 23:46:11
0
user1433757178860 :
متزوجه وعندها بيت واطفال تداوم من 7 ونص الى 4 العصر متى توصل بيتها مع الزحام
2026-09-24 07:31:39
0
user71298587782617 :
طيب اذا فيه عجز في الموظفين اش تسوي بعدين نظام العمل ٤٨ ساعة عمل في الاسبوع ٤٠ ساعة زي ماتدعي اقراء النظام جزاك الله خير