@khaled_ssaif: ‏⁧‫#رسالة_اليوم‬⁩: الحماية الاجتماعية والإجازة المرضية 📑 ‏( القصور ليس في غياب النظام، أحيانًا المبالغة في النظام قصورٌ آخر ) ⁧ #عمان #اكسبلور #تيك_توك #أكسبلور

نبض :

أحسنت وبارك الله فيك.. وكثر الله من امثالك

TMA :

ومن المسائل الجوهرية التي أرى أنها تستحق وقفة تشريعية جادة من الحكومة الموقرة إعادة النظر في الآثار المترتبة على خضوع العاملين لأحكام قانونين مختلفين للعمل إذ لا يستقيم في وجدان المواطن أن يكون له حق فيقال له إن القانون القديم هو الذي يحكم حالته فإذا طالب بحق آخر قيل له إن القانون الجديد هو الواجب التطبيق وكأن الحقوق تتبدل بتبدل النصوص لا بثبوت الخدمة والجهد والعطاء إن تعدد الأحكام التي تحكم الفئة ذاتها من العاملين قد يفضي إلى تفاوت في الحقوق ويجعل العامل أمام منظومة قانونية معقدة لا يعرف معها بوضوح ما له وما عليه وقد يفتح باباً لاختلاف التفسير وكثرة التظلمات والمنازعات كما قد يؤدي إلى شعور بعض العاملين بأن سنوات خدمتهم الطويلة أصبحت سبباً في اختلاف حقوقهم عن غيرهم بدلاً من أن تكون موضع تقدير وإنصاف والتشريع الرشيد لا يقف عند وضع القانون فحسب بل ينظر كذلك في آثاره على من سبق أن أفنى سنوات من عمره في خدمة وطنه ومؤسساته ولذلك فإن المرحلة الانتقالية بين قانون وآخر ينبغي أن تكون محكومة بأحكام واضحة وعادلة تحفظ الحقوق المكتسبة وتمنع الازدواجية في التطبيق وتحدد بصورة لا لبس فيها القانون الواجب التطبيق على كل فئة والمطلوب ليس بالضرورة إلغاء أحد القانونين وإنما وضع معالجة تشريعية واضحة تزيل مناطق الالتباس وتحقق العدالة بين العاملين وتضمن ألا يجد المواطن نفسه كلما طالب بحق من حقوقه مضطراً إلى الدخول في جدل حول أي قانون ينطبق عليه فوضوح القانون وعدالة الانتقال بين أحكامه من أهم مقومات استقرار سوق العمل وتعزيز الثقة بين المواطن والمؤسسة والدولة

الناعبي :

أحسنت اخي الكريم بالمعنى من يشل كل من الاب والام الزوجه الاولاد في حاله المراجعات أو المرض

Abdullah Al Balushi :

Said :

بصراحة مكانك الصحيح الأمين العام لمجلس الشورى

عبدالله :

جزاك الله خيرا

هيبة حضور ابوعبدالرحمن MajPres :

كلام سليم بارك الله فيك يا ريت مراجعة هذا القوانين

alawi9080 :

أولا... كيف يتم كتابة هذا القرار هل المشرعين لا يعرفون ما يكتبون من قوانين ثانيا مجلس الشورى هل فعلا مر عليه القانون و لم يتم مراجعته للأسف الحماية الاجتماعية شكرا ع كلماتك الراقية عسى أن يتم مراجعة القانون

أبوحسين :

احسنت اخي خالد

محمد الزعابي :

الله المستعان...

fahadali11125 :

للأسف كلامك 100٪ ولكن هل هناك احد يسمع 😞 واذا سمعوا هذا الكلام سيقولون الموضوع قيد الدراسة كانها حبة بندول تعطى على انه سوف يتم حل الأمر وبعد مرور فترة طويله الله اعلم مدتها يصدر قرار مع وضع شروط الله اعلم بامرها وسيكون من مات من المرض ومن مات من القهر 😞 نسال الله الصبر والرحمة ولا حول ولا قوة إلا بالله 😞

ابو راشد :

شي قانون ..كل يتبعه ع الجميع ..كنتتم ياشيشيرن ممصخبننها زمان المغفور له قابوس 😂

AHMED :

عُمــر :

صدقتتت

lnvestor2026 :

شبعانين خصم

Jolil :

ما شيء القطاع العام ولا الخاص ظرورف سيم سيم 🥺

ابو احمد المعمري :

fahadali11125 :

شهاب :

هي جاية اجتماعية وليست حماية

$$ :

انا الشركه فنشتني بسبب كثرت التنويم في المستشفى ...متسلحين بقانون القوى العامله

al_aprawi :

الله ينتقم منهم

المشتاق. :

75كيلووو

سليم :

يجب تطبيق القرار على صاحب القرار لكي يجرب قراره

♚❀ ᥫR ♚❀ :

الله يحميك

بشر انسان :

الاجازة الاعتيادية تحتسب فيها يومي الجمعة والسبت على الرغم إنها إجازة رسمية وتخصم من رصيد إجازات الموظف.