@alptekinbalaban: Bir çalışan çok iyiyse, her istediği yapılmalı mı? İş hayatında bazı kararlar vardır, dışarıdan bakınca çok basit görünür ama içeride bambaşka dengeleri vardır. Kilit bir çalışan yüksek zam isteyebilir, en çok satış yapan kişi ekip içinde huzursuzluk çıkarabilir, yıllardır seninle çalışan sadık biri artık şirketin hızına yetişemeyebilir. Bence burada mesele tek bir kurala bağlanamaz. Çünkü bazen iyi çalışanı tutmak gerekir, bazen çok kazandıran ama ekibi bozan kişiden vazgeçmek gerekir. Bazen vefa göstermek gerekir, bazen de şirketin geleceği için zor bir karar almak gerekir. CV’si zayıf görünen biri çok güçlü bir planla gelebilir. Sık iş değiştirmiş bir aday aslında doğru yeri arıyor olabilir. Sadık bir çalışan geride kaldıysa önce neden geride kaldığını anlamak gerekir. Yani iş hayatında insan yönetimi sadece performans tablosu okumak değildir. Kimin neyi hak ettiğini, kimin şirkete ne kattığını ve kimin hangi niyetle hareket ettiğini doğru okuyabilmektir. Çünkü bazen en doğru karar, en kolay verilen karar değildir. #AlptekinBalaban #İşDünyası #Liderlik #ŞirketYönetimi #İnsanKaynakları #EkipYönetimi #ÇalışanYönetimi #Patronluk #Girişimcilik #Kariyer

Mucahit Tasci :

“Bazı kuşlar en doğru dala konmak için başka dalları kırar” çok iyi sözmüş lan

Beyefendi :

Bu adam vizyon sahibi geleceği görüp hedefliyor

KARA DEFTER :

Peki 7..8 yıllık elaman ve yeni gelen elaman ile arada maaş fakı yapılmıyorsa ne yapmak gerekir

Ismet TC Aksoy :

ilk olarak on yillik personeli çikartmazsa bende birşey bilmiyorum😂😂😂

okan ilhan :

--Bir işe yaramaz ama müdürün yeğeni ise ?? --Onu zaten beyaz yaka olarak aldıkya. Ahhhhh başvurular cvler hayaller yıkılışlar ah !!

Shahin :

8 yıl çalıştığım şirket 1 günde çıkardı işten -SEBEB SÖYLEMEDEN (gerçek:patronun yeni akrabası kendi akrabasını getirdi yerime) 2.5 yıl çalıştığım şirket çıkardı işden - SEBEB- KENDİ AKRABASINI YERİME GETİRDİ kısacası bakıyolar ulan bu kim torpille gelmemiş o zaman bu kolay çıkarılır,hadi çıkarın diyolar NOT: Azerbaycanda Baküde

Musa kerim Tubay :

adam çok rahat ve öyle de olmalı bazı patronlar var huzursuzluk çıkaran olsa bile satışları düşecek diye işten çıkarmıyor noluyor biliyor musunuz ? 1 işçi çıkmıyor diye huzursuzluk çıkaran adam yüzünden 4-5 kişi bıkıp istifa ediyor 4-5 kişi mal bile olsa 1 kişiden daha çok katkı verir

Messsss :

Akıllı olun 3 seneden fazla bir şirkette çalışmayın para nerde oraya hiiiiç zorlamayın

Mustafa sakarya ❤💛 :

afferin ben 34 sene çalışdım bir çırpıda çıkardılar

MrBlackRider :

vay aw zengin gülüşü bile farklı ben olsam gülerken ciğerlerimi bırakırdım😂😂😂😂

Ramazan Taşkın :

Çoğuda yalan özel sektörde çalışamana değil ne kadar çok müdürüm şefim dersen basamak yükselirsin hakkıyla çalışan bir işçi emeğini görmezler

acabai :

Tam çalışan personelin istediği bir patron. Umarım istediği personelleri de bulan bir patron olur ticari hayatı boyunca. Teşekkürler.

Zekeriya ATICI :

vizyon iyi hoşuma giden bir düşünce yapısı keşke her iş yerindeki yönetici sıfatı taşıyan insanlar da böyle düşünse

Murat Şen :

İlk cevaptan sonra izlemeyi bıraktım

Vahap Kayadaroglu :

Cok iyi patron

user5561353770744 :

hep yalan[Sevinç gözyaşları] böyle bi dünya yok

metin_06 :

herkesin yerine biri bulunur insanlar yaranabilmek icin kendini parcaladigiyla kalir

Kıro Magnon06 :

İyi çalışıyor birazda çalıyorsa bence destek olunmalı

x :

Aklıyla karar veren herzaman kazanır

Dienar :

10 yıldır çalışılan perakende şirketi var yıl sonunda muhtemelen çıkış isteyenin tazminatı verip çıkaracak. İş eskiden iyiydi son birkaç yıldır çok zorlu şartlar var. Ama işten çıkarsa iş bulamamaktan biraz çekiniliyor. Ne yapmalı

EFULİM :

benide alır mısın şirketine 🙈

özber Yıldırım :

kral

t@lh@ :

konusulanlar farkli ve real hayatda uygulanlar farkli

murat3434 :

tek kelime yalan fazla söze gerek yok.

Şahin Delikanlı :