Карьера | ДаШа
Region: BY
Thursday 24 September 2026 16:48:13 GMT
13385
733
34
25
Music
Download
Comments
Дарья :
То есть формально дискриминации нет, а по факту еще как есть 😁
2026-09-24 17:40:32
220
Злой препод :
Поэтому самые... хитровыработанные компании пишут причиной отказа "overqualified" - редко кто будет возмущаться😁
2026-09-24 18:12:27
40
Татьяна :
По факту это все псих.проблемы руководителя и/или рекрутера.Тут путь к психотерапевту. Была одна коллега на прошлой работе,без детей и по мед. показ.вряд ли будут,так она на больчичном бывала в 50 раз больше многодетных мамочек😂 Еще другая любительница начальницы ее жестко потом подставила.Вывод - всегда в первую очередь нужно оценивать человека как специалиста.В бизнесе не может быть сработаемся-не сработаемся,с таким мышлением бизнес рано или поздно пойдет ко дну.Нужно исходить из того,а поможет ли мне этот человек развить и/или расширить бизнес,больше заработать как финансово,так и репутационно,подняться в лиге. Если рекрутер не имеет такого мышления,то следует немедленно его заменить,пока он не отправил компанию ко дну.
2026-09-24 19:49:24
16
Стеша :
1. Возраст соискателя. 2. Очная или заочная форма обучения. 3. Наличие ребенка до 3х лет. 4. За последние 2 года находились на госслужбе- основные причины отказа
2026-09-25 19:12:27
5
loli_sid :
честно мы как по минному полю ходим, нет русского гражданства нельзя отказать, не рассматриваем мужчин нельзя отказать, не рассматриваем молодых до 30 нельзя сказать. если бы я все говорила, то меня бы засудили
2026-09-25 13:24:13
8
lemonade_mouth22 :
Ахахах. Вспомнилась история. Однажды на работе я отправляла отказы тем, кто не прошел собеседование. Рассылка массовая, формулировки стандартная. Один кандидат написал, что мы контора клоунов и нашими услугами он/она никогда бы не воспользовалась. Я к тому, что люди не всегда готовы воспринимать стандартный отказ. А что будет если мы каждому будет персонифицированный ответ?
2026-09-24 17:00:34
2
podstolti :
помню на такой вопрос услышал очень простой ответ: "Потому что за реальную причину могут и в суд подать"
2026-09-29 23:29:55
1
юлдусина :
мне недавно ответили так, что я до сих пор не поняла, комплимент это или обосрали "вас масштаб личности слишком большой для нашей маленькой компании"
2026-09-25 13:03:19
7
Hotto Doggo :
У нас слишком мало контролируют найм, поэтому нам только стараться фиксировать ВСЕ косяки таких работодателей, и писать отзывы или в трудовую инспекцию
2026-09-25 15:46:40
1
Furry :
Работал некоторое время IT-сорсером - такой треш был от заказчиков, одной женщине отказали по причине "мне не нравится нос с горбинкой", это была позиция на менеджера проектов...
2026-09-25 07:12:51
5
The Nitka :
а мне как-то однажды написали " рассмотрите наши другие вакансии" и ссылку приложили🤭
2026-09-24 20:17:41
2
Eugenia Maltseva :
я руковожу отделом логистики. работа и так нервная, мне не нужны еще и конфликты внутри коллектива. поэтому новых сотрудников мы выбираем все вместе. у меня была ситуация,когда я отказала девушке, потому что коллегам не понравилось, что она была в нестираной неглаженой футболке и в немытых кроссовках. ясен пень, девушке я этого не сказала.
2026-09-26 01:37:40
0
Денис Харитонов :
вп не подписал))
2026-09-28 10:13:35
0
Лисья патока𓆝 𓆟 𓆞 :
Собес в отдел кибербеза, я девушка. Когда ответила утвердительно на вопрос о замужестве, спросили собираюсь ли я в декрет😐 ответила нет, не хочу детей вообще, но отказ мне прилетел))) хотя весь собес прошел хорошо и на техничке я была хороша. Да и собес адекватный был, за исключением этого. Очень жаль
2026-09-25 18:11:45
0
Helena :
у меня круче было мне позвонили через полторы недели и сказали, что моя кандидатура им понравилась, но у них работник переводиться в наш город и он в приоритете и ещё попросили мой номер добавить в список потенциальных сотрудников, но вакансия ещё активна висела несколько недель, неужели нельзя было прямо сказать что отказ или написать
2026-09-25 11:27:13
0
DIN&Ko :
Так и говорите так.
2026-09-27 08:15:07
0
1 _Skvorets_1 :
меня не берут на работу, потому что я молодая девушка без детей, не замужем, только получаю высшее образование с опытом работы в инженерной сфере и продаж в сумме 2,5 года. берут в общем конкурсе на место пацанов необязательно с высшим образованием, с 0 знаниями, потому что он мальчик. Почему отказывают мне? потому я 1. женщина 2. потому что я женщина и выйду замуж 3. потому что я буду рожать детей, а им такой сотрудник не нужен а жить то я как буду, если ни зайки, ни лужайки 🗿
2026-09-27 04:04:45
1
NPC :
ходила по собесам в бьюти сфере, мне за 40, выгляжу еще старше, лишний вес, но специалист хороший, опыт в ведущих местах индустрии в городе. я не хочу знать почему мне отказали, самой знать что старая и толстая одно, а слышать от других другое. Такая сфера внешность важна, все понятно.
2026-09-25 08:06:20
1
🐾 ᑕᗩTᕼEᖇIᑎE ᔕᕼᑌ 🐾 :
Мне тоже написали что приостановили поиск, а вакансия так и висит и каждый день обновляется
2026-10-08 11:47:22
0
V :
То есть, фактически любой отказ без объяснения причин или отказ от объяснения решения можно воспринимать, как дискриминацию? Мне просто как бы пoxyй как там работодатель чувствует, мне нужна работа
2026-09-25 16:46:03
0
Archie89 :
Самое смешное тут в другом. Тобишь когда сотрудники увольняются от них требуют обосновать причину. (а мы не говорим что ьы директор долбо еб, и копейки платишь). Так и они получаются при отказе взять на работу не говорят ничего
2026-09-25 10:41:49
1
Ксения Сидорко :
хорошо, а мне кто-нибудь может объяснить теперь как рекрутеры в таком случае исполняют статью 3 Трудового кодекса РФ? ну это которая "никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения,имущественного,семейного,социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или не принадлежности к каким-либо социальным группам" или если по другому это сформулировать,то это вдруг перестанет быть нарушением закона? замечу,что я даже не поднимаю вопрос о моральном весе закона
2026-09-27 10:54:34
1
Yuliya :
Самому работнику всегда надо врать на собеседовании, ни про какого богатого мужа и родителей олигархов ни слова
2026-09-25 14:24:32
0
user118545 :
это звучит как "официальное трудоустройство ( самозанятость/ИП). В этом то и проблема что незаконно оценивать кандидата по каким-то другим параметрам кроме опыта и проф навыков. Если ты девушка - для работодателей ты сразу невыгодна. Молодая - родит в декрет уйдет, среднего возраста - на больничных сидеть с детьми будет, старшего - ну скоро на пенсию, невыгодно. А условия современной экономики во всех странах- работают оба родителя в семье. И от этого мы имеем снижение демографии и качества жизни населения. А ну и кадровый голод😁
2026-09-25 07:54:24
0
Egor Sadovnik 🇲🇩 :
А почему я имею право знать, и подать в суд и отсудить кучу денег и не работать
2026-09-26 16:07:36
0
To see more videos from user @daria.career, please go to the Tikwm
homepage.
