dieHeadhunterin
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Friday 25 September 2026 10:11:07 GMT
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Comments
Stevie G :
Dann nehm ich doch lieber den Job mit 119K 🤑 pro Jahr 😂😜
2026-09-25 11:49:21
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QuackTheDuck :
Bei meiner ersten 100k stelle musste ich fürs Bewerbungsgespräch einfach ne PowerPoint von mir und meinen Erfolgen präsentieren. Danach kam der Fachfragen Hagel des Todes 😳
2026-09-25 14:58:41
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saxy_ official :
Wenn du gut bist finden die Firmen dich [Geste OK]
2026-09-25 12:41:45
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yxcvbnmnbvcxy_ :
119 reicht mir
2026-09-25 11:58:59
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Pedro_ Berlín :
Genau das ist das Problem. Leute, die sehr gut reden können, sind fachlich manchmal nicht gut. Und diejenigen, die fachlich wirklich stark sind, sind oft nicht die besten Redner. Deshalb sieht man in hohen Positionen immer wieder Leute, die eigentlich nicht wirklich wissen, was sie tun, sich aber sehr gut verkaufen können.
2026-09-25 11:42:49
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Kijubei :
Der Grund warum Deutschland im Bereich Software so hinterher ist, ist das solche Summen nur für Chefs gezahlt wird und nicht für die Entwickler die richtig was drauf haben
2026-09-25 12:59:38
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Basspilger :
Heute gibt es diese stellen nicht mehr!
2026-09-25 14:56:46
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lonelyboy147 :
doch min. 5 mal gemacht und wir 4 Zusagen erhalten. Kommt auf das Unternehmen. Musst dich halt verkaufen können auch ohne große Vorbereitung
2026-09-25 11:22:46
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Mir :
Bin zwischen 75k und 89k je nach Jahr und Projekten und höher will ich nicht. Ich lebe das beste Leben. Keine Krawatte, keine Personalverantwortung nur 5 feste Meetings pro Woche. Keiner erwartet Wunder von mir.
2026-09-25 14:30:38
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FreeBK089 :
Ich weiß das es oft nicht so ist. Aber 120.000,00€ muss man sich erarbeiten. Finde schon krass wenn jemand mit dem Gehalt eingestellt wird. Auf bestimmter Ebene durchaus gängig aber da musst du schon was bringen.
2026-09-25 13:04:29
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Stv Rzr :
Blödsinn. Ich war noch nie vorbereitet auf Interviews und verdiene seit 20+ Jahren 130k und mehr.
2026-09-25 10:39:52
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COTT.ART :
Selbst für ein tiktok sollte man sich vorbereiten 😂
2026-09-25 11:48:09
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cornipoth :
Und ich dachte, man muss immer gut vorbereitet sein… 🙈 wieder was gelernt.
2026-09-25 11:03:33
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Stephan Ansperger :
Auf solche Positionen gibts selten Bewerbungen. Normalerweise, wird der potentielle Kandidat vom Headhunter angeschrieben und der will den Abschluss auch, erst Recht bei Executive Positionen. Da ist es in der Regel eher so, den Kandidaten zu überzeugen, denn der hat Referenzen, ist womöglich schon länger im aktuellen Unternehmen. Warum soll der wechseln und die Probleme (die die Suchen haben meistens genau an der Position welche) anderer lösen? Ab 200k€ Gehalt, zählt das Ziel und nicht mehr das Geld! Da müssen Headhunter und Unternehmen sehr überzeugend sein! Dein Job klingt eher nach Receuiter 🤷🏻♂️
2026-09-25 13:45:22
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HollyJoker :
True
2026-09-25 15:11:14
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Dubdub :
Ich bin Legasteniker, sowas schaffe ich leider nicht.
2026-09-25 11:15:15
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nah :
Ich weiß nicht sis… eigentlich hat das wenig Gehalt, was du da sagst.
2026-09-25 11:30:45
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🧿G.Ritter♾️ :
Absolut richtig 👍 aaaaber ☝️was keinem erzählt wird ist, wie toxisch die Kollegen auf dieser Ebene funktionieren. Mann/ Frau sollte sich dessen Bewusst sein, das keine Gelegenheit ausgelassen wird dich auf persönlicher Ebene zu provozieren. Deine Reaktion darauf wird dann gegen dich verwendet. 🤷 = Hackordnung, vor allem dann wenn die „Alten“ merken du kannst etwas und durchschaust sie.
2026-09-25 12:47:45
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upfkd :
mit oder ohne Powerpoint?
2026-09-25 14:50:32
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actiongregzon :
Stimmt nicht! 120k Großkanzlei und nur meine Noten waren wichtig..
2026-09-25 11:58:33
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Tetrawhopper :
120k wäre nice. 🥹
2026-09-25 10:34:18
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Mickiewicz :
Unsere Politiker sind definitiv nicht so vorbereitet und verdienen teilweise mehr 😂
2026-09-25 14:32:50
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scholatoef985 :
Quatsch.
2026-09-25 14:32:06
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BVA :
Ca. 150k Job, top vorbereitet. Nicht gebraucht. Stand nie zur Frage ob ich die Stelle bekomme sondern wie wir das gestalten [Freudentränen] Ausnahmen bestätigen die Regel
2026-09-25 14:10:52
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Mr____Fresh :
Sorry aber meine Erfahrungen (und ich hatte einige Gespräche) waren immer, dass meine Fragen, meine Ausführungen, meine Vorstellungen, meine Beschreibungen etc. bei eigentlich allen Headhuntern für Fragezeichen gesorgt haben und mir immer signalisiert wurde, das man nicht in der Lage sei, das zu beantworten und somit die Headhunter nicht gut vorbereitet waren, wenn sich jemand mal wirklich mit Sinn und Verstand austauschen wollte. Damit will ich nicht mal sagen, dass ich besonders schlaue Fragen gestellt habe, sondern lediglich Themen angesprochen habe, die jemand mit guter bis sehr guter Erfahrung in dem Bereich eben stellt. Es wurde dann immer nur gesagt, dass ich scheinbar ja sehr gut informiert bin, man mir die Fragen aber nicht beantworten kann und es besser ist direkt mit dem Unternehmen in den Dialog zu gehen. Soll heißen für mich waren die Headhunter meistens mangelhaft vorbereitet/informiert, ungeachtet der rhetorischen Schwächen, so dass für mich als möglicher Interessent das Gespräch keinen nennenswerten Mehrwert geboten hat und ich direkt hätte mit dem Unternehmen in den Austausch gehen können
2026-09-25 13:00:37
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