@yaya.doumbia699:

moufti daba
moufti daba
Open In TikTok:
Region: CI
Friday 25 September 2026 18:07:33 GMT
7895
999
56
19

Music

Download

Comments

ben.soum49
Ben- Soum :
oui oui oui resper a toi papa
2026-09-26 09:59:26
1
user7211426903675
sababou gnouman :
❤️❤️❤️❤️❤️❤️
2026-09-25 21:22:43
0
souleymane.traore8379
Souleymane Traore :
Longue vie toit mon idole 🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰
2026-09-26 10:11:38
0
zinidine.zidane0
zinidine Zidane :
salut
2026-09-25 20:14:39
0
fofdefandasso
FOFANA VASCO DE DALLAS🤍🇨🇮 :
🥰🥰🥰
2026-09-26 09:47:39
0
zinidine.zidane0
zinidine Zidane :
salamolkou
2026-09-25 20:14:27
0
lassin.kon78
Lassiné Koné :
🙏🙏🙏
2026-09-26 12:01:52
0
lassin.kon78
Lassiné Koné :
🥰🥰🥰
2026-09-26 12:01:29
0
fofana.benaro
Fofana Benaro :
🥰🥰🥰
2026-09-26 11:11:36
0
moufti56
moufti :
❤️❤️❤️
2026-09-26 11:07:01
0
mrtoutvasbien7
Ibe❤️ Le Gabonais 🇬🇦 Frais :
🥰🥰🥰
2026-09-26 10:53:14
0
siaka1246
le lion ⭐🌟🔥🔥 :
❤️❤️❤️❤️❤️
2026-09-26 10:49:59
0
ismo7840
Ismo fof💪💯🌻☠️ :
🥰🥰🥰
2026-09-26 10:31:36
0
cissedramane838
Fanny DRAMANE :
🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰
2026-09-26 10:08:05
0
ouattara2764
DOSSO :
🥰🥰🥰
2026-09-26 09:59:05
0
kone.sin8
koné ♡♡ :
🥰🥰🥰
2026-09-26 09:50:32
0
fakiroulahsylla
sylla cheik :
❤️❤️❤️
2026-09-26 09:25:37
0
isaac.kaba.diakit
Isaac Kaba Diakité :
❤️❤️❤️
2026-09-26 08:48:16
0
maidoumbi797
fatou doumbi0769 :
🥰🥰🥰🥰🥰
2026-09-26 08:17:21
0
zoubarou.abdou
Zoubaïrou Abdou :
🤲🤲🤲🤲🥰🥰🥰🥰
2026-09-26 07:58:53
0
user6066001372307
soumaila :
🥰🥰🥰
2026-09-26 07:52:02
0
massambarykonat
massambarykonat :
🥰🥰🥰
2026-09-26 07:41:43
0
kon.djakaridja94
Koné Djakaridja :
🥰🥰🥰
2026-09-26 07:40:48
0
daouda.doumbia593
Doum :
❤️❤️❤️
2026-09-26 07:35:50
0
konematie55
Koné Matié :
❤️❤️❤️
2026-09-25 18:10:54
0
To see more videos from user @yaya.doumbia699, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

“RETRENCHED KA NA BUKAS.” GANUN LANG? HINDI! Kamanggagawa, hindi puwedeng basta sabihin ng kumpanya na “Retrenchment tayo, wala ka nang trabaho bukas.” May proseso ang retrenchment at may mga karapatan kang dapat matanggap. ⚖️ SA RETRENCHMENT, TANDAAN ANG 3 MAHALAGANG BAGAY: 📌 30-DAY NOTICE SA DOLE Dapat magbigay ang employer ng written notice sa DOLE nang hindi bababa sa 30 araw bago ang effectivity ng retrenchment. 📌 30-DAY NOTICE SA EMPLEYADO Dapat ding bigyan ng written notice ang mga apektadong empleyado nang hindi bababa sa 30 araw bago ang effectivity. 📌 SEPARATION PAY Sa retrenchment, may separation pay na one (1) month pay OR at least one-half (½) month pay for every year of service, whichever is higher. Ang fraction na at least six (6) months ay itinuturing na isang buong taon. ❗ AT ITO PA: HUWAG MAGPAPAPILIT SA QUITCLAIM PARA LANG MAKUHA ANG FINAL PAY MO. Kung sasabihin sa iyo: 👉 “Pirmahan mo muna itong quitclaim bago namin ibigay ang final pay mo.” Hindi dapat gawing kondisyon ang pag-waive mo ng iyong mga karapatan para lamang makuha ang mga halagang dapat naman talagang bayaran sa iyo. Ang final pay ay obligasyong bayaran kung due na ito; hindi ito dapat gawing kapalit ng pagpirma mo sa quitclaim, waiver, o release. At ang quitclaim ay hindi awtomatikong nagiging balido dahil lamang may pirma ang manggagawa—lalo na kung may panlilinlang, pamimilit, o hindi makatarungan ang konsiderasyon. 💡 Retrenchment is a management prerogative—but it is NOT a license to disregard due process and workers’ rights. May proseso. May separation pay. At may karapatan ang manggagawa. 📲 May problema ka sa retrenchment, separation pay, final pay, o pinipilit kang pumirma ng quitclaim? SCAN THE QR CODE ng SUMBUNGAN NG KAMANGGAGAWA at ipadala ang iyong concern. Alamin ang karapatan. Ipaglaban ang karapatan. ✊ Laban Manggagawa! #AbogadongManggagawa #Retrenchment #SeparationPay #FinalPay #Quitclaim
“RETRENCHED KA NA BUKAS.” GANUN LANG? HINDI! Kamanggagawa, hindi puwedeng basta sabihin ng kumpanya na “Retrenchment tayo, wala ka nang trabaho bukas.” May proseso ang retrenchment at may mga karapatan kang dapat matanggap. ⚖️ SA RETRENCHMENT, TANDAAN ANG 3 MAHALAGANG BAGAY: 📌 30-DAY NOTICE SA DOLE Dapat magbigay ang employer ng written notice sa DOLE nang hindi bababa sa 30 araw bago ang effectivity ng retrenchment. 📌 30-DAY NOTICE SA EMPLEYADO Dapat ding bigyan ng written notice ang mga apektadong empleyado nang hindi bababa sa 30 araw bago ang effectivity. 📌 SEPARATION PAY Sa retrenchment, may separation pay na one (1) month pay OR at least one-half (½) month pay for every year of service, whichever is higher. Ang fraction na at least six (6) months ay itinuturing na isang buong taon. ❗ AT ITO PA: HUWAG MAGPAPAPILIT SA QUITCLAIM PARA LANG MAKUHA ANG FINAL PAY MO. Kung sasabihin sa iyo: 👉 “Pirmahan mo muna itong quitclaim bago namin ibigay ang final pay mo.” Hindi dapat gawing kondisyon ang pag-waive mo ng iyong mga karapatan para lamang makuha ang mga halagang dapat naman talagang bayaran sa iyo. Ang final pay ay obligasyong bayaran kung due na ito; hindi ito dapat gawing kapalit ng pagpirma mo sa quitclaim, waiver, o release. At ang quitclaim ay hindi awtomatikong nagiging balido dahil lamang may pirma ang manggagawa—lalo na kung may panlilinlang, pamimilit, o hindi makatarungan ang konsiderasyon. 💡 Retrenchment is a management prerogative—but it is NOT a license to disregard due process and workers’ rights. May proseso. May separation pay. At may karapatan ang manggagawa. 📲 May problema ka sa retrenchment, separation pay, final pay, o pinipilit kang pumirma ng quitclaim? SCAN THE QR CODE ng SUMBUNGAN NG KAMANGGAGAWA at ipadala ang iyong concern. Alamin ang karapatan. Ipaglaban ang karapatan. ✊ Laban Manggagawa! #AbogadongManggagawa #Retrenchment #SeparationPay #FinalPay #Quitclaim

About