@idaraihana_: Staff yang berpengalaman bukan sekadar headcount. Mereka bawa bersama knowledge, pengalaman, network, cara kerja dan pemahaman tentang budaya organisasi yang dibina bertahun-tahun. Orang baru boleh dicari. Tapi experience, trust dan institutional knowledge tak boleh dibina dalam sehari. Sebab itu employee retention bukan hanya tentang salary. Ia juga tentang appreciation, recognition, leadership, growth, trust dan rasa dihargai. Kadang-kadang, seorang employee tak perlukan banyak pun untuk terus bertahan. Mereka cuma nak rasa bahawa usaha mereka dilihat, suara mereka didengar dan kewujudan mereka dihargai. Good organisations don’t just recruit good people. They create an environment where good people want to stay. 🤍 — HR Perspective #HRMalaysia #HumanResources #EmployeeRetention #HRProfessional #WorkplaceCulture
idaraihana_
Region: MY
Saturday 26 September 2026 15:02:42 GMT
Music
Download
Comments
nurmd :
1pergi 10 datang-Bos
2026-09-26 23:41:24
337
i'mOkay :
😂 aku resigned dr company tu, tahu2 company hired 2 org utk cover kerja tu yg aku buat sorang2. 😂
2026-09-27 01:06:19
176
matchamelon . :
then bye ii la brader
2026-09-29 23:39:26
1
ꨄ︎ kelip-kelip 🧚🏻♀️✨ :
Tapi utk seseorg yg bergelar ‘ketua’ , org yg mcm tu is a big no for them.Sggup buang staf dari hadap dan cuba faham sendiri, missed judged and keluarkan dari department. Ape nak kesah, dia ketua kan? Staf bawahan ni, bila2 boleh ganti lain.
2026-09-26 16:02:20
49
Me🍃 :
ex bos sy dulu pernah cakap "kalau ramai berhenti , ramai lagi yg nak kerja" after a month sy resign bos ws balik "awak nak kerja balik sini tak? locum pun boleh kalau awak nak,sbb takde org boleh handle keje awak dulu" dah tiga tahun berlalu ex bos masih pujuk . bukan sebab kita baik, tapi sebab takde org yg boleh gantikan tempat kita dulu .
2026-09-27 01:01:16
126
dniestore :
"tak boleh resign lagi sebab awk PIC project ni" then treat like PIC , not your balaci 🫥
2026-09-27 13:25:08
30
نور خيرم :
4 tahun keje dan resigned sebab mulut staff baru yg toxic.. tup tup tup 3 bulan staff yg replace aku dah hantar tender resigned.. sekarang ex boss call cubaan untuk pujuk masuk semula.. mmg tak la.. ko angkat la toxic tu buat keje aku dulu.. hahahah
2026-09-27 04:37:59
23
farhanasadri :
aku dh kje dekat 5y dekat 1 comp..long story short,boss aku bertukar..ok aku trime dgn ht trbuka sbb aku syg boss tu..msk boss baru,x lama die cr 1 jwtan baru n iklankan JD aku yg selama ni aku buat..aku kecik ht gile..selama 5y aku buat JD tu tibe2 cr org lain..mula2 aku tantrum..lama2 aku belajar terime n aku sdg usaha cr kje tmpt lain sbb aku x rasa dihrgai lgsg dr segil ilmu n skill..doakan aku ye ade rezeki dpt kje baru♥️
2026-09-27 10:37:07
18
Izzati Zolpata :
Kalau yg experience tu toxic macam mana?
2026-09-27 03:16:36
6
MIZZ :
Hahahaha..dah x boleh pakai dah benda ni skrg….10 benda kau boleh buat, kurang satu je kau dah kene campak sana sini sampai kau sendiri rasa nak resign..mmg mantap..x pandai buat yang 10 benda tapi 1 benda je kau buat n sambil kipas baik punya, itu la yg d sanjong2…😌👍🏼
2026-10-01 11:14:53
1
rogayah bawang🗿 :
mengamalkan konsep pura2 tak tahu.
2026-09-26 23:43:00
7
oya :
12thn tp skang tgh mncari cmpny lain. Adakh aku dh trlmbt nk cri pglmn tmpt lain?
2026-09-27 12:31:43
2
IZVAN :
diorang lagi suka orang lama berhenti.. kalau orang baru masuk bayar basic ja balik.. orang lama gaji dah mahal.. diorang tak peduli
2026-09-27 03:36:13
13
MurahNau :
Haah, sbb tu hari2 punch card late in dgn absence pn bos syg, smp nak deal dgn HR nk bg best employee bonus even law utk dpt best employee attendance kna full 3-4bln without mc, el, upl and no late in..
2026-09-26 23:19:58
13
Layla :
company skrg x peduli...
2026-09-27 02:14:23
0
zainollukman :
Management company aku kerja lagi kelakar, nak orang dah ada experience 5 tahun tapi salary macam fresh graduate 😅
2026-09-27 00:28:09
14
ainajer :
sebelum ni company hire 2 jwtn je which is (sa & csa)..after aq resign and dgn kata ii "ramai lagi nak keje sini"..dia bukk sampai 5 jwtn bru..and after aq resign ada 2 budx lain yg ikut resign..toxic company😁
2026-09-27 08:07:40
1
Amm_ammediketu :
Gaji 1.7k, joob skob manager,runner,staff. Alasan sales kurang. Badan letih,mental penat. Ya ALLAH yang lagi maha adil, kurniakan lah aku pekerjaan yg baru awal tahun depan 2027 ya ALLAH dengan gaji yang seadil dgn skop kerja. Sesungguh nya aku bertahan sebab dekat dgn mak aku jer. Senang apa2.
2026-09-27 13:57:06
2
Gingerly :
yang baru datang buat keje sembarang boss pon okay jer, company bukak jgk mcm biasa.
so kepada staff lama tak payah lah nk beria sgt nk buat semua hari2 stress.
2026-09-27 04:02:45
1
𝗔𝗰𝗲𝗿𝗶𝗹𝗹𝗹 :
Well trained & experience mcm mana pun tetap kalah dgn staf lama yg rasa dia paling senior. 😂
2026-09-27 03:10:39
3
jai :
company cakap ill better hire new staff.. sbb bela staff lama kene baya gaji 10k.. new staff rm2000 je sorang. dapat hire 5 org😂
2026-09-27 11:40:31
2
Apple Piee :
But my exp, senior staff curi tulang, xtau sgt krja, kipas bos, tnjuk master dpan bos... blkg bos, suruh kta yg bt kerja... bos lg prcaya staff lama, staff bru, bos buat mcm musuh.... how can new staff to stay ?? so, thats why, company akn trus menerus hire new staff ... bcoz of senior staff attitude..,
2026-09-27 00:02:14
4
Khadijah :
Tapi ada company yg retrench staff lama yg big position sebab gaji diorang mahal. Why eh ? Padahal diorang yg competant
2026-09-27 03:17:39
2
atikmatduck :
BETUL&SOKONG.....
Jujur ckp, company swasta lg syg dan ikat staff dr gomen.
2026-09-27 00:02:26
4
ꗃ⋆ ࣪ 𝓼𝓮𝓬’𝓱♡︎𝓶𝓮 ‹𝟹 :
waktu aku jadi partimer aku tengok kerja ni 2 org buat.. skrg bila aku masuk akulah yg jaga company kecuali bahagian2 tertentu. dari dtg kerja akulah yg bukak pintu even bos semua ada kunci dan akan dtg sebelum 8 jugak. hari dorg cuti aku kerja dan bukak semua lampu. brg nak refill aku kena double check before request refill, ajar budak baru, arrange kerja, sebarg kerosakan technical aku jugak kena buat.. pekerja gaduh pn kita gak nak kena settle. jujur agak penat sbb bukan aku minta jawatan ni dan awal kerja tak mcm ni. aku ingat aku bantu je sekali akulah yg kawal semua benda.
2026-09-27 01:19:11
1
To see more videos from user @idaraihana_, please go to the Tikwm
homepage.