@filonenko.group: Уволить сотрудника — быстро. Разбираться с последствиями - намного дороже. Одно незаконное увольнение может обернуться выплатами, восстановлением сотрудника на работе и трудовым спором. Прежде чем увольнять — проверьте риски. Юридическое сопровождение бизнеса - filonenko.group

no_one_anywhere :

мне при увольнении не выплатили за, я подала залобу в трудовую, отвечали они месяц и по сути просто взяли с владельца бизнеса объяснение почему не заплатил. он объяснил, что не знал куда переводить деньги (чушь конечно полная). и ещё месяц переводил деньги, перевел в итоге половину суммы, якобы вычел за какие то штрафы, которых не было никогда. Сумму в трудовую я писала, но их устроил и факт перевода половины. и ниче не было владельцу бизнеса, даже за то, что он не устроил меня (как оказалось) официально.