Nola
Region: ES
Monday 28 September 2026 05:05:00 GMT
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Comments
Nola :
15 Minuten sind offenbar gleichzeitig “nicht der Rede wert“ und absolut notwendig. Kommt nur darauf an, wem sie gehören.
2026-09-28 05:38:55
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Kerstin Thorsten Ro :
Mich machen solche Videos sooooo wütend. Diese Dreistigkeit von oben.
2026-09-28 12:34:03
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Stef :
5x 15 Min pro Woche sind auf 4 Wochen dann 5 Std. ... wenn ich 5 Std Ehrenamtlich Arbeiten möchte suche ich mir aus wo ich das mache.
2026-09-28 10:22:37
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MiraMi :
Würd wechseln ganz einfach
2026-09-28 05:08:48
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melwig91 :
Ich möchte das schriftlich haben. Sollte dann mein Lohn nicht den geleisteten Stunden entspricht lege ich erst noch Beschwerde ein. Kommt danach nichts wird das an den Anwalt gegeben mit Ankündigung.
2026-09-28 08:04:55
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nickknatterton :
Solche Diskussionen sind so anstrengend. Ich soll früher da sein? Kein Problem. Ich bekomme das nicht als Arbeitszeit berechnet? Grosses Problem. Aber führst du die Diskussion mit der „falschen Art“ Manager, dann bist du kleinlich und unflexibel.
2026-09-28 07:58:05
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Bob 🇪🇺 💚 :
Rüstzeit ist Arbeitszeit. und Arbeitszeiterfassung ist mittlerweile Pflicht. der AG hier möchte wohl in rechtliche Schwierigkeiten kommen 😉
2026-09-28 08:34:42
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Lilly8563214 :
Das sind im Jahr etwa 65 Stunden im Jahr die man einfach mal verschenkt😂 Ganz bestimmt nicht. Wenn es „ nur eine Viertelstunde ist“ dann gehe ich entweder dementsprechend früher oder es wird ausbezahlt. Fertig aus.
2026-09-28 09:04:42
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fj731800 :
Haha einfach trotzdem pünktlich kommen. Was wollen die machen ? 🤣
2026-09-28 07:25:29
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.🇵🇱🇩🇪 :
das hab ich auch nie verstanden während meiner Ausbildung, 10min früher da sein nur damit man sich umziehen kann um dann pünktlich um 06:30 anfangen zu arbeiten, das umziehen gehört zur Arbeitszeit dazu
2026-09-28 06:04:21
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miklos1922 :
15 Minuten unversichert geht nicht da nur Arbeitszeit versichert ist
2026-09-28 06:38:39
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Des_misanthropes_neuer_acc :
Bei mir hieß es auch.. Bitte um spätestens 08.50 Uhr hier sein.. Anfang 09.00 Uhr . "Wer bezahlt mir diese 10 Minuten x 5 x 4,33 ?"... Ähm.. NIEMAND.. "Und genau dieser Niemand ist dann um 09.00 Uhr pünktlich da"..
2026-09-29 09:34:59
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Mimi :
Als Friseurin: jeden Tag 30 Minuten vorher da sein, und nachher noch den Laden sauber machen. Bezahlt wurde natürlich nur die Öffnungszeiten 🙄
2026-09-28 05:59:56
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ernst🌈🌈 :
So bei einer Erwartung sind das 5 Stunden im Monat Das muß bezahlt werden
2026-09-28 11:37:15
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kaktuskreisel :
Rüstzeit ist Arbeitszeit. aber gerade das Quetschen halt Manager und Chefs gerne aus in der Hoffnung dass die Mitarbeiter das nicht wissen
2026-09-28 06:22:17
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..... :
ich arbeite nicht mal 5 Minuten ohne Ausgleich. nach dem ausspempeln will ich nicht mal noch etwas gefragt werden. ich arbeite wofür ich bezahlt werden, wofür ich nicht bezahlt werden arbeite ich auch nicht. das hat auch nicht mit a,b öde c Mitarbeiter zu tun. die Firma will ja auch für alle wahren oder Dienstleistungen bezahlt werden.
2026-09-28 10:03:04
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달7줄리아 :
das Arbeitsgericht freut sich dann darüber
2026-09-28 08:56:51
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SaschaLivee :
das nennt man Arbeitzeitbetrug das kann richtig teuer werden 🤑🤑
2026-09-28 13:48:01
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dgb_gewerkschaftsbund :
Immer letwas länger bleibenn das Überstundenkonto quillt über und du sollst immer erreichbar sein? Das ist nicht okay! ✋ Die Einhaltung der vertraglich festgelegten Arbeitszeiten sind dein gutes Recht! Werde Gewerkschaftsmitglied und setz dich für faire Arbeitsbedingungen ein! 💪
2026-09-29 07:34:06
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Xentharas :
ich hatte auch mal so nen job, bezahlt von 9-18 Uhr, da der Laden in der Zeit geöffnet hat. halbe Stunde Pause. das war schon grenzwertig. 15 minuten früher kommen um kasse zu öffnen und 15 minuten länger bleiben zum zählen war quasi voraussetzung. fand das schon schlecht, habs aber erstmal geschluckt, war Studi und brauchte das Geld, haben ja auch alle anderen so gemacht, muss also korrekt sein. als er dann aber nen riesen terz gemacht hat, weil ich 10 minuten "zuviel" in der pause war, hab ich dem chef vorgerechnet, wieviel Geld er spart, weil ich auf 30 Minuten pro Tag verzichte und dass wir auch anders miteinander reden können. hab mir dann die gesetzeslage rausgesucht, um auf der sicheren Seite zu sein und hab gekündigt. auf Nachfrage hsb ich den Kolleginnen natürlich gesagt, dass sie alle beschissen werden. als das dann alle bezahlt haben wollten, wurde der laden 3 monate später geschlossen. tja, chef, hätteste mal wegen der 10 mimuten die fresse gehalten
2026-09-28 09:11:35
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Maufinchen :
Unbezahlt läuft nicht!! Fünf Minuten Restzeit ist okay, aber 15 Minuten Vor- und oft auch Nachbesprechung, ist dann mal locker ne halbe Stunde jeden Tag, also bei sechs Arbeitstagen 180 Minuten. 3 Stunden Arbeitszeit hat niemand zu verschenken!
2026-09-29 13:25:13
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SabineRory :
Bitte schriftliche Anordnung der Überstunden. Immer alles schriftlich. "Wer schreibt, der bleibt."
2026-09-29 23:49:20
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keksiiixD :
Hatte ich bei fast jedem Job. Arbeitsbeginn laut Plan entweder um 8:45 oder 9 Uhr je nachdem ob man Kasse machte oder nicht. Erwartet wurde aber, dass man um spätestens 8:30Uhr da ist. Kam man pünktlich zu Dienstbeginn hat man das auch zu spüren bekommen seitens Filialleitung. Schichtende um 19:15Uhr. Hat man länger gebraucht (Abrechnung machen, für den nächsten Tag vorbereiten) wurde einfach gesagt, dass man schneller sein muss, denn die Zeit wird sicher nicht bezahlt. Nach 8 Monaten ging ich aufgrund von Burnout und Depression. Waren aber auch nicht viele andere Dinge.
2026-09-28 05:16:19
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Max :
Würde mir die Aussage schriftlich geben lassen
2026-09-28 09:28:55
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BastianEnd :
und ob ich wegen "nur 15 Minuten" die Arbeitszeit korrigiere. mache ich auch bei 2 Minuten weil meine Firma das Thema GANZ genau nimmt, also TU ich das auch :)
2026-09-28 05:42:20
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