@laboral_tips: El Real Decreto 723/2026 cambia las reglas del juego 👀 Hay cosas que tu empresa SÍ puede seguir mandándote al convenio (bien identificado, eso sí). Pero hay otras 8 que ya NO: te las tiene que explicar por escrito, con detalle y sin excusas. Y una de ellas afecta a casi todos los que cobran variable o son temporales 💸 ¿Te las han explicado a ti? Seguramente no. Y si llevas años en la empresa, también puedes pedirlas. Lo que casi nadie sabe es cómo hacerlo bien. 📩 Comenta CONVENIO y te mando por privado la guía gratuita con todo lo que tu empresa te tiene que dar por escrito y cómo reclamarlo. ⚖️ Contenido informativo, no sustituye asesoramiento legal personalizado. ¡QUE NO TE ENGAÑEN! 🦜 #derecholaboral #segunconvenio #contratodetrabajo #derechoslaborales #convenio