@khaled_ssaif: ‏⁧‫#رسالة_اليوم‬⁩: الترقية والأبعاد الاجتماعية🤝 ‏(الترقية ليست مجرد زيادة مالية في الراتب، بل ذات بعد إنساني واجتماعي ووظيفي) ⁧‫ #عمان #سلطنة_عمان #اكسبلور #ترند

user474992617381 :

وش فايده مادام مصيرك في ايد مسول

abuhamad :

ينطبق عليهم قول الله تعالى [وجعلوا لله مما ذرأ من الحرث والأنعام نصيبا فقالوا هذا لله بزعمهم وهذا لشركائنا فما كان لشركائهم فلا يصل إلى الله وما كان لله فهو يصل إلى شركائهم ساء ما يحكمون ]

user9804627806557 :

حسبي الله ونعم الوكيل عليهم

توك توك النور :

لقد أسمعت لو ناديت حياً.. ولكن لا حياة لمن تنادي، ولو ناراً نفخت بها أضاءت.. ولكن أنت تنفخ في رمادِ

فيصل الحديدي 🇴🇲 :

البحار الكبير :

والله صحيح

Asdfgh :

حسبي الله ونعم الوكيل منهم دنيا وآخره

ربيع :

أحسنت القول والفكر

الڪثيري.07 .Salalah :

كلام جميل .

Khaled.911 :

المسؤول يحول بتعجيز الموطن لنه محد بيحاسبه 😂😂😂

الراقي :

الله ينصر دينك بارك الله فيك كلامك فصميم بارك الله فيك [قلب أحمر][قلب أحمر]

Ali :

ومتا المسؤلين تهمهم مصلحة المواطن ؟؟مجرد شعارات !!

mohyiin :

بارك الله فيك وف كلمة الحق التى تنطق بها ف وجه الظلام الذين يتحكمون ف ترقياتنا وحقوقنا كمواطنين

أنين القلوب💔💔 :

أخي العزيز بارك الله فيك وجزاك الله خير الجزاء على هذا الطرح الموضوع ليس من وزارة العمل صار وإنما من مجلس الوزراء يعني الحكومة كذا تريد تعامل الموظف

user6571938429822 :

بوركت اخي العزيز

TMA :

قانونان للتقاعد في وطنٍ واحد... فأين تستقيم العدالة؟ الوطن واحد والمواطنون سواء في الحقوق والواجبات، فكيف يُدار التقاعد بقانونين يختلف أثرهما على المواطن بحسب تاريخ التحاقه بالعمل؟ إن اختلاف التشريعات قد يكون مفهومًا عند الانتقال من نظام إلى آخر، لكن الإشكال يبدأ حين يصبح المواطن أمام حقوق تقاعدية متفاوتة لمجرد أن سنوات خدمته وقعت تحت قانون مختلف. فالعدالة لا تعني أن تكون النصوص متطابقة في كل زمان، وإنما أن تكون الحقوق والواجبات متوازنة، والانتقال بين القوانين منصفًا، وألا يتحول اختلاف التشريع إلى تفاوتٍ يثقل كاهل فئة من المواطنين دون مبرر عادل. قانونان للتقاعد في وطن واحد سؤالٌ يستحق أن يُطرح بوضوح: هل تغيّر القانون فقط، أم تغيّر معه معيار العدالة؟

Wwwa :

لو يتم النظر للموظف انه رب اسرة وهو يقوم بدور كبير في بناء الوطن يؤهل ابناء لخدمة الوطن وإكمال المشوار

بشر انسان :

الاجادة هدفها إلغاء الترقية بالاقدمية حيث كانت تشكل عبء على الدولة وضغط إجتماعي على الرغم ان الموظف ينتظر الترقية لسنوات عجاف تصل إلى عشر سنوات. وأيضا الاجادة شكلت بالممارسة عبء على الحكومة وكمخرج لذلك اشترطوا أن حصول الموظف على إمتياز والزموا الوحدات الحكومية نسبة معينة بسيطة لكل وحدة ممن تجعلهم إمتياز والآن جائت مسارات الترقية المتعرجة التي تشكل مع الاجادة سبب تصادم بين الموظف ومؤسسته وسخط الموظف واحباطه.

Rashid Rashid :

كل هذي الخبصة عشان المعلمين

sa.3lm :

الشكوه لغير الله مذله حسبي الله ونعم الوكيل

مـಿــ🕊جَهہولَ🇴🇲 :

البخل👇 أبو العيوب وجامع المساوئ كل شي في البلد بخيل و شحيح للمواطن 🤷

fona8882 :

احسنت

گـحيـلآن | 🂱 :

Salim :

انت رائع

نوره البلوشيه🐆 :

الدولة ما ترى ترقي الموظفين بس