@reviewyenphong: Thời gian trôi nhanh quá #yenphongcogi #ansapyenphong

Yên Phong Có Gì ?
Yên Phong Có Gì ?
Open In TikTok:
Region: VN
Wednesday 30 September 2026 01:02:36 GMT
253168
14555
52
13874

Music

Download

Comments

ja_khnah
Bi :
mục tiêu kiếm dc 100tr đầu tiên ở tuổi 20 mà mới đc 60% 🥺
2026-10-02 22:35:01
11
tysweets_
Sương💧 :
năm đầu khởi nghiệp bất ổn quá hai lẻ ba oi..
2026-10-02 23:58:40
0
nthanhnoc
☆ :
Tgian như chó chạy ngoài đồng ý nhỉ🥲
2026-10-02 08:52:40
14
qhuy36702
Quang Huy 😆 :
Cảm giác càng ngày thời gian trôi càng nhanh ấy, rất nhanh luôn ấy
2026-10-03 02:51:48
0
bongkhonganbun06
Cô y tá phê đá 🫧 :
Lại 1 năm xé nháp😂
2026-10-02 15:42:25
1
nghiennhavinhomes
Nhà Tú - Ở Ocean :
Trời âm u mà bác quay nét như AI vậy
2026-10-02 09:06:37
0
n_anh2506
206🎋 :
Cả năm chưa kiếm đc đồng nào đã tết😿🥹
2026-10-03 02:43:06
0
nm.c542
Matcha🧋 :
Chưa xé hết nháp mà
2026-10-03 02:30:39
0
vt280221
Thắng vũ :
cm sao nó nhanh thế
2026-10-03 02:06:01
0
phuocan_11
Trung Tâm Điện Nước Vịnh :
Thời gian trôi nhanh thật
2026-10-03 02:35:11
0
nghidangyeu98
Hoàng Nghị 38 :
Viết ra Nhưng mà nhác
2026-10-03 00:55:33
0
hieuhimhip
🍀Lee Min Khờ🌷 :
nhanh thịệt á chớ, ngoảnh đi ngoảnh lại🥳 lãi mới đc cục Vàng
2026-10-01 00:46:22
5
dotu4123
🐰 :
Thời gian trôi nhanh thật mình không mong cầu gì nhiều chỉ mong tất cả người thân của mình , bản thân mình vào người mình thương bình an và nhiều sức khoẻ 🍀🍀🍀
2026-10-02 09:21:31
3
smth6382
cứ gọi là em iu :
cố lên sắp có rồi
2026-10-03 00:33:46
0
tunoi43
... :
Hello ido em cũng ở đây
2026-10-02 06:06:02
0
qhuong_109
Phươngg Lee🐣 :
Sáng nào cũng ghé chợ này
2026-09-30 10:46:52
1
ngoen_05
Ngoen Ngoen :
2026-10-03 03:10:15
0
boiu401
luân @: :
2026-10-01 01:39:23
0
thuyvu631
Thuỷ thích vàng :
Nhanh lắm lại 1 năm nữa trôi qua
2026-09-30 08:04:39
50
tmyxink_0
Voi ơi :
vừa nói năm trước nháp rồi năm nay vẫn nháp à:)))
2026-10-02 22:43:27
7
lng.nhn.cuc.sng14
NVT :
Đặt mục tiêu năm nay bỏ ra được 500 triệu. Thiếu có 800 triệu nữa là đủ ☺️
2026-10-03 00:20:14
0
trinhphuongbac
TB :
Chuẩn bị xuất ngũ rồi [Ấm lòng]
2026-10-03 02:59:24
0
nhp03027
p :
1 năm nháp tiếp à
2026-10-03 01:52:07
0
sua_iuuu3
nan :
yphong ơiii nhớ bún cô liên quớ
2026-10-03 03:42:40
0
huongidol998
Hướng Dương ❤️ :
💪👍🦾 quá nhanh tg rôi cũng quá nhanh chóng từ tết h đã cố gắng hơn nửa năm ngày dời rồi
2026-10-01 02:38:16
0
To see more videos from user @reviewyenphong, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Có những nguyên tắc ứng xử càng ngắn gọn lại càng khó thực hiện. “Chớ nịnh hót người trên. Chớ xem khinh người dưới.” Đọc hai câu ấy, điều khiến tôi suy nghĩ là cách một con người đối xử với người khác thường bộc lộ rõ nhất khi giữa họ có sự khác biệt về vị trí, quyền hạn hoặc lợi ích. Đối xử tử tế với người có thể giúp đỡ mình là điều không khó. Nhưng vẫn giữ thái độ tôn trọng với một người không đem lại cho mình bất kỳ lợi ích nào mới là điều thể hiện rõ hơn nhân cách. Một người thực sự khiêm tốn sẽ không thay đổi cách nói chuyện chỉ vì trước mặt mình là cấp trên hay cấp dưới, người giàu hay người nghèo, người nổi tiếng hay người bình thường. Tất nhiên, mỗi mối quan hệ có cách giao tiếp phù hợp, nhưng sự tôn trọng căn bản dành cho con người thì không nên thay đổi. Bác còn dạy: “Thái độ phải chân thành, khiêm tốn, phải thật thà đoàn kết. Phải học người và giúp người tiến tới.” Tôi đặc biệt thích chữ “học người”. Bởi nhiều khi chúng ta dễ nghĩ rằng chỉ những người giỏi hơn, lớn tuổi hơn hoặc có vị trí cao hơn mới có điều để mình học. Nhưng thực tế, mỗi người đều có một trải nghiệm mà mình chưa từng trải qua, một kỹ năng mà mình chưa chắc có, một góc nhìn mà mình chưa từng nghĩ tới. Người quản lý có thể học sự tỉ mỉ từ một nhân viên. Người thầy có thể học sự sáng tạo từ học trò. Người có nhiều bằng cấp vẫn có thể học kinh nghiệm sống từ một người lao động bình thường. Chỉ khi bỏ được tâm lý cho rằng mình luôn biết nhiều hơn người khác, chúng ta mới thật sự mở được cánh cửa để học hỏi. Và sau khi học được từ người khác, điều đẹp hơn nữa là biết giúp người khác cùng tiến bộ. Không giữ kiến thức chỉ cho riêng mình, không thấy người khác yếu hơn rồi coi thường, mà nếu có thể thì chỉ dẫn, hỗ trợ và tạo cơ hội để họ tốt hơn. Một tập thể mạnh không phải là nơi có một vài người thật xuất sắc còn những người khác bị bỏ lại, mà là nơi những người biết nhiều sẵn sàng chia sẻ và những người chưa biết không ngại học hỏi. Chân thành với người trên, tôn trọng người dưới, học điều hay của người khác và giúp nhau tiến lên – nghe tưởng như những nguyên tắc rất cũ nhưng lại luôn cần thiết trong mọi môi trường. Bởi suy cho cùng, chức vụ có thể thay đổi, hoàn cảnh có thể đổi thay, nhưng cách chúng ta đối xử với người khác sẽ nói rất nhiều về con người chúng ta. #hochiminh #doxuanco #lichsu #vietnam #lichsuvietnam
Có những nguyên tắc ứng xử càng ngắn gọn lại càng khó thực hiện. “Chớ nịnh hót người trên. Chớ xem khinh người dưới.” Đọc hai câu ấy, điều khiến tôi suy nghĩ là cách một con người đối xử với người khác thường bộc lộ rõ nhất khi giữa họ có sự khác biệt về vị trí, quyền hạn hoặc lợi ích. Đối xử tử tế với người có thể giúp đỡ mình là điều không khó. Nhưng vẫn giữ thái độ tôn trọng với một người không đem lại cho mình bất kỳ lợi ích nào mới là điều thể hiện rõ hơn nhân cách. Một người thực sự khiêm tốn sẽ không thay đổi cách nói chuyện chỉ vì trước mặt mình là cấp trên hay cấp dưới, người giàu hay người nghèo, người nổi tiếng hay người bình thường. Tất nhiên, mỗi mối quan hệ có cách giao tiếp phù hợp, nhưng sự tôn trọng căn bản dành cho con người thì không nên thay đổi. Bác còn dạy: “Thái độ phải chân thành, khiêm tốn, phải thật thà đoàn kết. Phải học người và giúp người tiến tới.” Tôi đặc biệt thích chữ “học người”. Bởi nhiều khi chúng ta dễ nghĩ rằng chỉ những người giỏi hơn, lớn tuổi hơn hoặc có vị trí cao hơn mới có điều để mình học. Nhưng thực tế, mỗi người đều có một trải nghiệm mà mình chưa từng trải qua, một kỹ năng mà mình chưa chắc có, một góc nhìn mà mình chưa từng nghĩ tới. Người quản lý có thể học sự tỉ mỉ từ một nhân viên. Người thầy có thể học sự sáng tạo từ học trò. Người có nhiều bằng cấp vẫn có thể học kinh nghiệm sống từ một người lao động bình thường. Chỉ khi bỏ được tâm lý cho rằng mình luôn biết nhiều hơn người khác, chúng ta mới thật sự mở được cánh cửa để học hỏi. Và sau khi học được từ người khác, điều đẹp hơn nữa là biết giúp người khác cùng tiến bộ. Không giữ kiến thức chỉ cho riêng mình, không thấy người khác yếu hơn rồi coi thường, mà nếu có thể thì chỉ dẫn, hỗ trợ và tạo cơ hội để họ tốt hơn. Một tập thể mạnh không phải là nơi có một vài người thật xuất sắc còn những người khác bị bỏ lại, mà là nơi những người biết nhiều sẵn sàng chia sẻ và những người chưa biết không ngại học hỏi. Chân thành với người trên, tôn trọng người dưới, học điều hay của người khác và giúp nhau tiến lên – nghe tưởng như những nguyên tắc rất cũ nhưng lại luôn cần thiết trong mọi môi trường. Bởi suy cho cùng, chức vụ có thể thay đổi, hoàn cảnh có thể đổi thay, nhưng cách chúng ta đối xử với người khác sẽ nói rất nhiều về con người chúng ta. #hochiminh #doxuanco #lichsu #vietnam #lichsuvietnam

About