野谷のオヤジ-未来へ繋ぐ技術と職人
Region: JP
Wednesday 30 September 2026 02:37:07 GMT
47010
181
14
6
Music
Download
Comments
ソルビット :
離職率が高いのは経営に問題がある
2026-09-30 06:52:41
13
Karuizawa Ren19 :
慌てずにじっくりと！
2026-09-30 09:06:01
1
しん :
それだけの器です。😁
2026-09-30 04:11:27
4
じけいまる☆ :
基盤が無いからに尽きる 組織の崩壊て、各従業員の成熟度がたらなすぎる。社長からして経験値がまだまだなんじゃない？ 見習うべきはアシカブの社長よ。
2026-10-03 11:48:10
1
S S S⭐️ :
対談できますか！？
2026-09-30 04:35:40
1
シン :
人を増やすには教える人も育てないとね、又教える時間もかけないとね〜
2026-09-30 09:49:44
1
takaya :
建築業界で全員社員雇用ってだけで凄いことだと思います😳
2026-09-30 12:41:38
3
dainamaitoman :
綺麗事いいすぎなんよ！
2026-09-30 04:34:52
8
haruru7777777777 :
人を一気に増やすとハレーションが起こり易いですよね。内部的に給与面、教育面、理念のズレ等。外部的に経験浅い人材が一人で現場にアサインされたり、求められる人材のミスマッチ等。特に技術は一朝一夕で身につく事はないので、時には立ち止まる事も必要かもしれませんね。
2026-10-01 01:10:59
1
user2533376862494 :
売上増やして人材増やすと、安請けしなきゃならなくない!? それって会社にプラスなの!?
2026-09-30 09:43:04
1
沖縄 :
人間ができていないと組織に属せないし組織に属せないと金銭面は頭打ちする
2026-09-30 03:46:17
1
ジョニー :
何を言っても色メガネとカリフラワーじゃねぇ
2026-10-03 15:15:02
1
カステラ :
[ほっこり][ほっこり][ほっこり]
2026-09-30 15:35:48
1
To see more videos from user @genius_tomoya, please go to the Tikwm
homepage.
