@juristgermanii: 🇩🇪⚖️ 3 закона, которые должен знать каждый работник в Германии! 👷♂️💶 1️⃣ Во-первых. ⏰ Если для работы вам необходима специальная рабочая одежда, то время на переодевание в определённых случаях считается рабочим временем! То есть вы либо приходите к началу смены уже переодетым, либо время, которое вы тратите на обязательное переодевание на работе, должно вам оплачиваться! 💰 Это также подтвердил Федеральный трудовой суд Германии (BAG) в 2024 году! ⚖️ 2️⃣ Во-вторых. 💼 Если у вашего шефа нет для вас работы, это не ваша проблема! Ведь согласно § 615 BGB, вы не несёте предпринимательский риск работодателя. Если вы готовы работать, но шеф не может предоставить вам работу, то ваши часы, как правило, всё равно должны оплачиваться! 💶 Предпринимательский риск — дело шефа, а не работника! 3️⃣ В-третьих. 🤒🏖️ Если вы заболели во время отпуска, то § 9 Bundesurlaubsgesetz вам в помощь! Ведь согласно этому параграфу, если вы заболели во время отпуска и получили медицинскую справку, подтверждающую нетрудоспособность, то эти дни болезни не засчитываются в ваш отпуск! 📅 А значит, вы сможете использовать эти отпускные дни позже! Ведь законодатель говорит: отпуск предназначен для отдыха, а не для болезни! ☀️ 📲 Пользуйся своими правами и обязательно отправь это видео близким, которые работают в Германии! 🇩🇪❤ #германия #нашивгермании #русскиевгермании #германиямоимиглазами #біженцівнімеччині
Юрист Германии
Region: DE
Wednesday 30 September 2026 14:14:32 GMT
Music
Download
Comments
Volodymyr Melnyk :
Вы будете правы! Но без работы
2026-09-30 19:30:30
665
tymon1chev :
Потом, тебе просто не продлевают контракт рабочий)
2026-09-30 17:14:53
527
Mari :
когда у одного Festvertrag, а у второго нет 😅
2026-09-30 14:26:03
388
Елена Олейник :
Права многие знают,но шеф если захочет и спрашивать не будет что ты знаешь сказал просто уволит и все он есть хозяин и такие работники ему не нужны!
2026-09-30 17:04:38
48
Marina 🇰🇿 :
работала в ,,Meyer Menü,, приходишь переодеваешься ,потом спускаешься на этаж ниже и уже перед самим входом в рабочее помещение ты можешь приложить магнитный ключ который отмечает приход на работу.
2026-09-30 14:37:41
29
SilvergaleAria :
Я обычно прихожу на 15 позже и переодеваюсь ещё 15 минут
2026-10-01 11:13:36
13
Andrew Welder💪 :
У нас раздевалку и душевую зделали за периметром завода,переоделся и заходишь на завод,отмечаешся чипом почти около рабочего места и только тогда твоё время оплачивают.
2026-09-30 17:26:50
16
Papa :
Всегда брать больничный в отпуске опасно. Шеф может просто уволить[Großes LOL][Großes LOL][Großes LOL]
2026-09-30 14:20:37
12
WENGALLBI :
Спасибо, уволили.
2026-09-30 19:19:56
19
eleno4ka2002 :
захотят уволить - уволят
2026-10-02 09:47:09
8
Max :
а я брал больничный и улетал в отпуск в начале сентября последний раз 🤣🤣🤣
2026-09-30 16:09:03
9
простоЯ :
надо шефу сказать
2026-10-01 05:49:43
6
grfrpr :
мало быть подписан на юриста.
хорошо иметь рядом юриста 🥰
2026-09-30 16:38:58
20
vm.mem :
2 уволят за первое
2026-09-30 17:10:11
8
Serge :
это всё в теории
2026-09-30 16:36:55
15
panasonic :
а если вообще сильно много знать и требовать, то вообще без работы можно остаться, каким бы ты ни был хорошим😏
2026-10-02 15:20:45
8
💠⚜️Баварочка⚜️💠 :
Если я приду вовремя в 00 ,переоденусь ,то тот кто будет передавать мне шихтауфгабе задержится,потом ему тоже надо переодеваться....такие себе советы....
2026-09-30 16:08:51
22
tigr22 :
🤣этим пользуюсь уже как 15 лет.. 😁 главное делай е это не вовремя пробецайт 😁
2026-10-01 07:30:35
8
Golda Chernyaeva :
Это даже не на курсе юриста а на курсе В2 учат! Но, Ваш контент очень полезен! 🔥
2026-09-30 15:53:38
8
yulija hari :
если я заболела в отпуске, я беру больничный. если я пошла на мед.осмотр и врачу что-то не понравилось и он дал мне больничный на завтра тоже, я на больничном.... я не врач, я другой специальности... а врачу виднее: нужен мне больничный или нет. и на сколько - это тоже важно. а ещё было так: я приболела и вместо больничного попросила мне внести отпуск... а потом вышла и мне стало хуже... вобщем куча разных ситуаций... и да, мелкая деталька.... шеф я
2026-09-30 18:50:05
6
Taisiia :
А имеют право каждый месяц оставлять 120 часов переработки? Не оплачивая их. Ссылаясь на то,что если не будет работы(часов) возьмут из этой переработки.
2026-10-01 08:15:49
0
tik tok :
а если когда устраивалась работать ,зарплата была указана 14,50€,по факту 9€ ,при получении 8,20 за час.как быть в такой ситуации?
2026-09-30 21:56:10
1
Nata :
у нас, в Einzelhandel, если тебя отправляют домой, то записывают только те часы, которые ты по факту отработал...хотя, насколько я знаю, должны записываться все часы за смену...а то, что не было работы, это не твоя вина...
2026-10-01 13:09:58
2
Ülrich Ver :
У меня на фирме всем бедным беженцам платят за час переработки 10 € наличкой. По расчётным листам оплата не проходит. Я хочу распечатать ведомости рабочего времени и расчётники. Хороший ли рычаг давления и будет ли проверка на основании этого?
2026-09-30 15:36:45
0
nataluygfl3 :
переодевание входит в рабочее время, только если вы должны носить спецодежду- сварщики и т.д., ну а в остальных случаях нет
2026-10-02 04:38:02
1
To see more videos from user @juristgermanii, please go to the Tikwm
homepage.