@iaalfalah: في موظفين يستنزفون وقتك وجهدك كقائد… مش لأنهم سيئين.. ولكن لأنك تحاول تديرهم بنفس الطريقة فواحد منهم يحتاج منك حزم أكثر: وش المطلوب؟ متى ينتهي؟ وش يصير إذا تأخر؟ والثاني يحتاج منك تدخل أقل: فحدد له النتائج… وخله يتحمل مسؤولية تحقيقها الخطأ إنك تتعامل مع الاثنين: بالمتابعة، والتذكير، والمطاردة اليومية تكلمت عن هذا الخطأ وغيره في ورشة عمل لأكبر 5 أخطاء قيادية ممكن تطيح فيها.. وكيف ممكن تتجنبها علق بكلمة "ورشة" وبيوصلك الرابط على الخاص بإذن الله