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@hira.akyollll:
Hira.akyollll
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Friday 02 October 2026 14:08:55 GMT
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yılmaz çetin :
kraliçem ol
2026-10-02 15:03:11
0
kenan44.4 :
🔥🔥🔥
2026-10-08 06:56:56
0
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🔥 Sag deinem Chef nicht, dass er das Problem ist. Zeig ihm, was konkret passiert. Dein Chef ändert innerhalb einer Woche mehrfach die Prioritäten? Dann sag nicht: „Du kannst dich einfach nicht entscheiden.“ Sag lieber: „Wir haben diese Woche dreimal die Priorität geändert. Dadurch liegen wir bei Projekt A jetzt zwei Tage hinter dem Plan.“ Damit bewertest du deinen Chef nicht. Du machst die Auswirkungen seines Verhaltens konkret. Genau das kannst du nutzen, wenn du nach oben führen musst: Beschreibe, was passiert und kläre, was du künftig für deine Arbeit brauchst. Denn du musst deinen Chef nicht davon überzeugen, dass er schlecht führt. Du brauchst ein Gespräch darüber, welche Folgen sein Verhalten für deine Arbeit hat. 👇 Schick das jemandem, der gerade überlegt, wie er ein schwieriges Thema beim eigenen Chef anspricht.
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