@dr_rashed_perspective: أكبر غلطة في التوظيف إنك تختار أول شخص يقابلك لمجرد إنك محتاج حد بسرعة التوظيف قرار محتاج تقييم حقيقي مش مجرد انطباع كويس في مقابلة استخدم المقابلات والمهام العملية ودراسات الحالة عشان تكتشف قدرات المرشح الحقيقية والأهم من كل ده تتأكد إنه مناسب لثقافة شركتك لأن مش كل سيرة ذاتية قوية معناها إن صاحبها هو الشخص المناسب وممكن تخسر كفاءة كبيرة لمجرد إنها مش قادرة تتأقلم مع بيئة العمل #التوظيف #إدارة_الأعمال #الموارد_البشرية #القيادة #ثقافة_الشركة