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@yasmins.kulyasova:

Яська03
Яська03
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Friday 02 October 2026 15:26:18 GMT
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#policial #policialfeminina
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Wichtig für alle Angestellten: Dieses Recht musst DU kennen !😳 Bitteschön Chef, das ist für sie. Für mich, was soll ich damit und was ist das überhaupt Na lesen sie doch mal bitte drüber. Aber das gibt es doch nicht, eine Abmahnung. Ja Chef die ist für sie von mir. Von ihnen, sie sind doch nur mein Mitarbeiter, da können sie mir keine Abmahnung erteilen, das geht nur andersrum - Chefs ihren Mitarbeitern. Denken die meisten, ist aber leider falsch. Wie jetzt ? Eine Abmahnung können auch Angestellte Ihren Chef und Vorgesetzten eine erteilen. Aber warum, aus welchem Grund ? Hier bei mir bspw. haben sie mir zum wiederholen Male mein Gehalt zu spät überwiesen, also wenn Arbeitgeber gegen arbeitsvertragliche Pflichten oder Gesetze verstoßen. Ja wissen sie… Ja weiß ich, das ist ein Grund für eine Abmahnung. Auch das mehrmalige bewusste ignorieren von Sicherheitsvorschriften und Mängel am Arbeitsplatz. Ja und… Ein weiterer Grund betrifft die Arbeitszeit z. B. Wenn Pausenzeiten nicht im gesetzlichen Rahmen eingehalten werden. Ach Mist. Auch unbegründete Lohnkürzungen können ein Grund sein, deshalb wollte Herr Müller auch gleich mit ihnen sprechen. Das wird ja immer besser, ich muss weg. Und du teile die Info an deine Kollegen und folge smartsteuer für mehr nützliche Tipps wie…#angestellte #arbeit #arbeitszeit #smartsteuer #arbeitnehmerrechte
Wichtig für alle Angestellten: Dieses Recht musst DU kennen !😳 Bitteschön Chef, das ist für sie. Für mich, was soll ich damit und was ist das überhaupt Na lesen sie doch mal bitte drüber. Aber das gibt es doch nicht, eine Abmahnung. Ja Chef die ist für sie von mir. Von ihnen, sie sind doch nur mein Mitarbeiter, da können sie mir keine Abmahnung erteilen, das geht nur andersrum - Chefs ihren Mitarbeitern. Denken die meisten, ist aber leider falsch. Wie jetzt ? Eine Abmahnung können auch Angestellte Ihren Chef und Vorgesetzten eine erteilen. Aber warum, aus welchem Grund ? Hier bei mir bspw. haben sie mir zum wiederholen Male mein Gehalt zu spät überwiesen, also wenn Arbeitgeber gegen arbeitsvertragliche Pflichten oder Gesetze verstoßen. Ja wissen sie… Ja weiß ich, das ist ein Grund für eine Abmahnung. Auch das mehrmalige bewusste ignorieren von Sicherheitsvorschriften und Mängel am Arbeitsplatz. Ja und… Ein weiterer Grund betrifft die Arbeitszeit z. B. Wenn Pausenzeiten nicht im gesetzlichen Rahmen eingehalten werden. Ach Mist. Auch unbegründete Lohnkürzungen können ein Grund sein, deshalb wollte Herr Müller auch gleich mit ihnen sprechen. Das wird ja immer besser, ich muss weg. Und du teile die Info an deine Kollegen und folge smartsteuer für mehr nützliche Tipps wie…#angestellte #arbeit #arbeitszeit #smartsteuer #arbeitnehmerrechte

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