@alexabreu.adv: Não existe mais pedido de demissão em 2026. Agora é rescisão indireta. E o funcionário sai levando tudo, inclusive a multa de 40% do FGTS. O TST não está brincando com esse tema. Só no Amazonas foram quase 4 mil pedidos de rescisão indireta protocolados em seis meses. Cinco medidas para tomar essa semana. Atualize o PGR com riscos psicossociais e canal de denúncia. Revise o banco de horas conforme a convenção coletiva. Descreva o quadro de funções e responsabilidades por escrito e assinado. Pague salários e verbas em dia. Recolha o FGTS sem atraso, sem exceção. Nenhuma dessas medidas é sofisticada. Todas são básicas. E é por isso que a Justiça trata o descumprimento como falta grave. Salva esse vídeo. Se você é empresário, segue esse perfil. #rescisaoindireta #empresario #direitotrabalhista #cintiaabreu #alexabreuadvogados

lucianaribeiro922 :

Perfeito .. empresas tóxicas e gestões que escravizam .. adoecem os colaboradores e tem que pagar por isso .. processo sempre

aliensonceleste06🇧🇷 :

Eu estou diminuindo o meu quadro de funcionários e agora avalio cada contratação. Funcionário que dá sinais de problemas pessoais e histórico de rotatividade alta, só dura a experiência.

Marcelo Ventura :

da minha parte jamais faria com meu empregador, em 11 anos foram justos e honestos comigo, absolutamente nada a reclama muito pelo contrário só gratidão.

Asas Kids :

Falência do país. Aqui já não dá mais.

ronaldsongonzagad :

só que na prática isso não funciona a minha filha tá 6 anos com uma rescisão indireta e até hoje não recebeu nada tenho um amigo que está 4 anos aguardando já teve duas audiências e até hoje não recebeu nada

Contadora Viviane Alves :

Quanta desinformação, meu Deus!

vivo pela fé :

partiu Paraguai Brasil ja era

ninguém :

DECLARA FALÊNCIA. A MELHOR OPCAO E VA ABRIR SUA EMPRESA EM OUTRO PAIS.

George :

[Lágrimas de alegria] esse país é uma piada

user7573092046106 :

O empresário não aguenta

Tradução da Alma :

Realmente tem empresas q precisam se adequar.. mha irmã trabalha em uma empresa q não tem salário base, e as comissões é q formam o salário, mas eles deslocam ela p fazer limpeza , organização de pratileiras, reposição de produtos, então qndo ela exerce essa função, perde venda, aí se ela não alcança o valor do salário mínimo q a empresa deveria completar, a empresa faz uma antecipação de valor mensal do próprio funcionário com valor fixo. A empresa usa o próprio salário do empregado p pagar ele. Tipo se o funcionário só vendeu 900 reais, a empresa puxa 600 reais do salário dele do mês q vem p completar o salário de agora p não ficar abaixo do mínimo, aí fica parecendo q foi feito vale, mas na verdade nao é.. o funcionário ja fica devendo a empresa esse valor referente ao salário do mês subsequente.. e outra, há assédio moral, a empresa coloca gerente nao qualificado que fala de qq jeito c o funcionário, as vezes uma venda depende da liberação e o gerente faz pouco caso dizendo p esperar, o cliente cansa e vai embora, e o funcionário perde a venda, a empresa coloca p os funcionários fazer ocupação que exige uma formação que oferece segurança, e coloca p ver videos p aprender, eu disse p ela se negar pq se algo der errado ela q vai ter q responder por risco a vida… as vezes a pessoa fica nessa situação pq precisa passou mto tempo desempregada

TRIPLO xXx :

o advogado leva 30%

BenHur GospelDjs :

Já estou a 5 anos numa empresa, que por sua vez, vem atrasando frequentemente o salário. Ai o funcionário que ainda está errado em pedir recisão indireta? E mais! Não é pago de acordo com a lei do 5° dia útil, foi feito um acerto de serviço pago na data do dia 10 de cada mês, e nem isso nesses quatro anos está sendo cumprido. Ainda bem que tenho tudo documentado e assinado para não ter erro na hora da ação.

Urgh :

Resultado: To trocando toda a minha operação por IA. Boa sorte a eles na procura por emprego, pq a cada dia que passa mais dificil será para encontrar.

Marcio Santana :

O grande crescerá. O pequeno não tem estrutura nem para se manter aberto, ja o grande consegue cumprir todas as obrigações criadas. Dinheiro a origem de todos os males.

✨ BEM-AVENTURADA✍🏼Afortunada :

Tá mais perto doque imaginamos,daqui uns dias não acerta empresas

CASSIA1569 :

só eu vendo ,nesse país só tem leis em papel mais na real agente vive outra coisa ,trabalhamos por 10

@SPAÇOConviverhospadagemidosos :

mas ele precisa provar

karlussound :

CLT é uma maravilha, já na área pública se passa todo tipo de @buso, mas claro isso para quem é funcionário do baixo escalão.

Eu :

Doutora explica melhor … não existe pedido de demissão ? Como assim ? Se o funcionário pede para sair ! Como fica ? Rescisão indireta só por falta grave … e se é grave claro que quem paga é quem cometeu… e tudo isso que a Dra. Falou é obrigação do empregador … não faz porque não tem assessoria jurídica … pede para um primo um sobrinho um amigo ou mesmo agora para a IA … daí leva processo né

Não suporto mais :

Por isso que ninguém contrata mais, e quando contrata não paga nada!

ProvocaçõesTeologicas :

Mas Dra. , não seria uma desinformação e só frase de efeito a afirmação de que "Não existe mais pedido de demissão em 2026?" O pedido de demissão continua existindo sim.

verinha1964 :

ENTÃO ESTARÃO TODOS DESEMPREGADOS 😂😂😂😂😂

Adriane Enek :

Melhor contratar parentes. Menos ariscado

Pgc Aip :