@avibittonavocat: Congés payés : ne posez jamais le vendredi ! Pourquoi il ne faut jamais poser le vendredi comme congé payé pour partir en long week-end ? Légalement, si le salarié pose son vendredi, l'employeur est en droit de lui décompter 2 jours de congé : le vendredi et le samedi. La loi prévoit en effet que l'employeur peut décompter tous les jours ouvrables situés entre le départ en congé et la reprise du travail. Or, le samedi est un jour ouvrable. En revanche, si le salarié pose le lundi au lieu du vendredi, l'employeur ne peut lui décompter qu'un seul jour : le lundi. Dans les deux cas, le salarié profite de son long week-end, mais l'une des options lui coûte un jour de congé supplémentaire. Vous êtes Cadre ou Cadre dirigeant et vous voulez négocier votre départ ? Contactez-nous à titre confidentiel : le plus tôt vous nous consultez, le mieux nous vous conseillons. Cabinet Avi Bitton Avocats Associés (lien en bio) (Images d'illustration générées par intelligence artificielle) #DroitDuTravail #CongesPayes #Salarié #Cadre #AviBitton

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Sunday 04 October 2026 07:02:09 GMT