@h.nedved: Měl by IQ test být součástí náboru?

chcánkoš :

a bude se to dělat i u nástupu do nějaké politické strany nebo u manažerských pozic

Hordeks :

nemělo by se řešit IQ ale celková hodnota člověka

user6192504665201 :

A uvědomuje si pán, že většina sériových vrahů má vysoké IQ🤔😁😉

pete123123123 :

myslím si, že to takhle neni možné vzít všeobecně

Václav Fuit :

no dobře, inteligence je jeden pohled. Ale implikace, že vyšší inteligence znamená vyšší výkon neplatí. Není to tak jednoduché. chápu, co tím chce pán říci, ale do toho vstupuje ještě jeden aspekt, neméně důležitější, spíše naopak, a tím je mravnost. Ta mravnost není podmíněna inteligencí, neodhalí se IQ testem a pozná se až po čase. další aspekt je, že u skupiny lidí s vyšším IQ obsahují více sociopatu/psychopatů než skupina s IQ nižším... Do firmy, pokud to má fungovat, je třeba posuzovat uchazeče komplexně.. a i tak je to bez záruky, že si člověk natáhne hajzlika . navíc selekce lidi na ty chytřejší vede k elitářství. A k docela drsné formě fašismu. my jsme ti chytřejší, jsme ti lidi první kategorie a zbytek jsou podlidi, na jejichž názor se nemá brát ohled. viz propaganda u nás u voleb. tohle dělala už několikáté volby dnešní opozice...

Me2d :

no, ale volební právo mají pořád...

Danuta :

Také je rozdíl amarické testy, tam se honosí 156 a dle našich uberme třetinu bodů....😏

Život je nádherný :

Hanka :

Jsemtady :

Takže jim tam uklízí matfyzáci? 😅

My name is dejv 2 😂 :

Pracovitost, odhodlání se učit nových věcí, spolupráce a dalších důležitých vlastností. To je důležité. Ne nějaké IQ. Ubohost si myslet, že ve Vaší firmě nevydrží člověk pod 110 IQ.

bobford10 :

zásadná chyba je zamieňať si vzdelanie s IQ .. Človek nemusí ovladat napr pravopis ani vela veci ktore sa učil niekde na základnej skole. IQ je vec daná bez ohľadu ci chodil do školy alebo nie.Vždy hovorim ..keď je raz niekto blb moze mat aj 5 vysokých škôl.

nefritovy kralik :

mne sef v IT firme odmietal 90% napadov a jeho argument bol vacsinou to je zlozite, to sa neda. asi tiez nebol moc chytry.

xvepkl :

Není spíš problém v tom, že se bojí v tom že jim nějaký chytrolín sebere jejich pracovní pozici.?

jaroslavzvacek :

A teď tu o červené karkulce.

Roman Spacek :

😂

GoBlin :

😂😂😂😂

Anthony33 :

@Honza Nedved™ nejlépe je udělat to, že dáte do místnosti židle třeba 6 řad po 5ti , to je 30 židlí, ale pozvete alespoň 35- 40lidi, co mají zájem o práci ve firmě na určitou pozici...a uvidíte kam a zda si sednou...do první řady půjdou ti - co nespupracuji v týmu , jsou to jednotlivci ne hráči do týmu, do sousedních dvou řad půjdou lidi kteří se nikam tlačit nebudou, budou pracovat, ale nic navíc, ti co si nesednou buď mají aspergera a nebo to mají na párku a je jim to jednou a nepotřebuji ani nic slyšet, ale druhá a třetí řada jsou lidi do týmu...lidi ochotni bojovat za tým, ale i převzít roli team leadera a naslouchat ...to jsou pracanti s vedoucí rolí co nerozloží partu !