@walid.ahmed989: #creatorsearchinsights الموظف الشاطر مش "نص لمونة" في باب الثلاجة، تفتح عليه كل شوية تعصره لحد ما تطلع آخر نقطة فيه عندك عجز موظفين في القسم؟ الحل السحري عند بعض الإدارات الفاشلة: كل واحد ياخد شغل اتنين. حد استقال وطفش من البيئة السامة؟ شغله يتوزع فورا على اللي قاعدين الغلابة. والموضوع ده ممكن يمشي مرة واتنين على سبيل "الظرف الطارئ".. لكن الكارثة الحقيقية لما يتحول الاستثناء لنظام دائم والمؤقت يبقى هو الطبيعي. فيه حاجة الإدارات دي مش فاهمة أنها بتدمرها: الموظف اللي شايل شغل اتنين وتلاتة، هيجي في يوم ويكتشف إن الشركة مش بتعالج الأزمة.. دي بتأجلها على حسابه هو وعقله وصحته. وساعتها؟ هيمشي هو كمان ويسيب لكم المنظومة على بلاطة. وتلاقي نفسك قدام عجز موظفين أضخم بكتير من الأول، بس المرة دي خسرت أحسن الناس اللي كانوا فعلا شايلين الكيان على كتافهم. نقص الموظفين مشكلة إدارية الإدارة تحلها وتعين ناس كفاية.. مش حمل مستدام يتحط على ضهر الموجودين للأبد. مين ذاق طعم "شغل التلاتة" بمرتب شخص واحد؟ شاركوني في الكومنتات 👇 #بيئة_العمل #إدارة_الأعمال #الموارد_البشرية #سوق_العمل
