@marwanmery: Le passif agressif est impossible à repérer à l'embauche. Et il n'a rien à faire dans une entreprise. Tu le connais déjà, sûrement. Dans un cercle d'amis, c'est la personne aigrie, sympa en face de toi mais qui te descend dans l'ombre. Celle qui glisse un "je le préférais avant" pour monter les autres contre toi et nourrir sa rancœur. En entreprise, c'est le collaborateur qui n'est pas performant mais qui ne le reconnaîtra jamais. La faute, c'est toujours la direction. Il parle en mal, il cherche à détruire le système de l'intérieur. Ces profils méprisent l'autorité et ne créent que des problèmes. Les garder, c'est laisser le poison se répandre. Une manière de les contrer : le micromanagement. Comme ils tolèrent mal ce cadre, la frustration finit par les faire exploser. Ils commettent alors des erreurs lourdes de conséquences, celles qui ouvrent la porte à une rupture.

marwanmery

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Tuesday 06 October 2026 16:07:42 GMT