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Part 3 #bodycam#police#officer#bodycamfootage#arrest#jail#cops#bodycamvideo#policebodycam#educationalpurporses#fakebody#fyp#badmom#moms#drunk#drinkinganddriving#toddlers
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selamat malam minggu 🤗
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@andredapx No ambiente de trabalho, nem todo conflito começa por falta de respeito. Às vezes, começa porque alguém está cansado, pressionado ou preocupado e acaba transmitindo tudo isso na maneira de falar. O problema é que a outra pessoa não tem acesso ao que está acontecendo dentro de você. Ela só consegue perceber a forma como foi tratada. É por isso que inteligência emocional também faz parte da vida profissional. Você pode estar enfrentando um dia difícil, mas precisa entender que o seu estado emocional não dá passe livre para descontar nos outros. Da mesma forma, quando alguém fala de maneira mais ríspida com você, vale considerar que talvez exista algo acontecendo que você desconhece. Isso não significa aceitar desrespeito ou fingir que nada aconteceu. Significa não transformar toda situação desconfortável em uma ofensa pessoal antes de entender o contexto. Em vez de reagir imediatamente, você pode perguntar, esclarecer e dar à outra pessoa a oportunidade de explicar o que aconteceu. O ego costuma atrapalhar quando a necessidade de estar certo se torna maior do que a vontade de resolver o problema. Uma equipe não cresce quando todos estão preocupados em defender o próprio orgulho, mas quando as pessoas conseguem reconhecer erros, ouvir críticas e conversar com maturidade. No trabalho, você não precisa vencer todas as discussões. Precisa contribuir para que as coisas funcionem, preservar relações profissionais e encontrar soluções. Às vezes, a atitude mais inteligente não é responder na mesma intensidade, mas ter maturidade para entender antes de reagir. E você, quando se sente contrariado no trabalho, procura entender o que aconteceu ou costuma levar a situação para o lado pessoal? #andreoliveiracy #comunicação #humildade
@andredapx No ambiente de trabalho, nem todo conflito começa por falta de respeito. Às vezes, começa porque alguém está cansado, pressionado ou preocupado e acaba transmitindo tudo isso na maneira de falar. O problema é que a outra pessoa não tem acesso ao que está acontecendo dentro de você. Ela só consegue perceber a forma como foi tratada. É por isso que inteligência emocional também faz parte da vida profissional. Você pode estar enfrentando um dia difícil, mas precisa entender que o seu estado emocional não dá passe livre para descontar nos outros. Da mesma forma, quando alguém fala de maneira mais ríspida com você, vale considerar que talvez exista algo acontecendo que você desconhece. Isso não significa aceitar desrespeito ou fingir que nada aconteceu. Significa não transformar toda situação desconfortável em uma ofensa pessoal antes de entender o contexto. Em vez de reagir imediatamente, você pode perguntar, esclarecer e dar à outra pessoa a oportunidade de explicar o que aconteceu. O ego costuma atrapalhar quando a necessidade de estar certo se torna maior do que a vontade de resolver o problema. Uma equipe não cresce quando todos estão preocupados em defender o próprio orgulho, mas quando as pessoas conseguem reconhecer erros, ouvir críticas e conversar com maturidade. No trabalho, você não precisa vencer todas as discussões. Precisa contribuir para que as coisas funcionem, preservar relações profissionais e encontrar soluções. Às vezes, a atitude mais inteligente não é responder na mesma intensidade, mas ter maturidade para entender antes de reagir. E você, quando se sente contrariado no trabalho, procura entender o que aconteceu ou costuma levar a situação para o lado pessoal? #andreoliveiracy #comunicação #humildade
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