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@marcusmarques.oficial | Tem funcionário que reclama do chefe todos os dias. Reclama da cobrança, do horário, das regras, do salário e até da maneira como o chefe fala. Para ele, praticamente tudo que acontece de errado no trabalho tem sempre um culpado: o chefe. O problema começa quando a reclamação vira rotina, mas nenhuma atitude muda. A pessoa não conversa para tentar resolver, não busca melhorar profissionalmente, não procura outra oportunidade e também não tenta entender se existe algo que ela mesma poderia fazer diferente. Reclamar acaba sendo muito mais fácil do que agir. Claro que existem chefes ruins e ambientes de trabalho que realmente precisam mudar. Mas quando a pessoa passa anos dizendo que odeia o emprego e continua exatamente no mesmo lugar, vale uma reflexão: até que ponto o problema está somente no chefe? Às vezes, mudar a própria postura é o primeiro passo para mudar a situação. #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Tem funcionário que reclama do chefe todos os dias. Reclama da cobrança, do horário, das regras, do salário e até da maneira como o chefe fala. Para ele, praticamente tudo que acontece de errado no trabalho tem sempre um culpado: o chefe. O problema começa quando a reclamação vira rotina, mas nenhuma atitude muda. A pessoa não conversa para tentar resolver, não busca melhorar profissionalmente, não procura outra oportunidade e também não tenta entender se existe algo que ela mesma poderia fazer diferente. Reclamar acaba sendo muito mais fácil do que agir. Claro que existem chefes ruins e ambientes de trabalho que realmente precisam mudar. Mas quando a pessoa passa anos dizendo que odeia o emprego e continua exatamente no mesmo lugar, vale uma reflexão: até que ponto o problema está somente no chefe? Às vezes, mudar a própria postura é o primeiro passo para mudar a situação. #marcusmarquescy
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