@outofoffice.space: #j4f #tuyendung #phongvan #congso #vieclam

Ken thích mặc xơ mi :

Ủa k offer được thì thôi rep chi cho mắc ghét z trời

Tổng kho sỉ lẻ quần áo Đống Đa :

Ngọc Linh :

Phù hợp thì chơi . Ko phù hợp thì thôi. Làm thuê cũng phải hợp lý chứ [Cười chảy nước mắt]

Elm Đô đeyyyyyyyy :

“Khá thích” là đã thấy ngứa đòn rồi

Zf thiếu ngủ :

Linh động lương thì giờ giấc t cũng linh động

Min Kha :

Tiêu chí đầu tiên tuyển về phải ngoan tiếp đến là chăm chỉ rồi sau cùng mới là sự thông minh

Hạ Vân (Vaneesa) :

quá ok luôn chịu duyệt 👌

Tour đi campuchia giá rẻ :

chuyển vế đổi dấu

Anh Luân :

Lương tới đâu, năng lực tới đó 🥰

Quangha :

Cũng được e cứ đảm bảo cho cty 1 tuần làm đúng 48 tiếng là được . E làm 2 ngày trên tuần cũng được 😂😂

Lâm :

Rất dứt khoát luôn🤣

Dobonhathu_19 :

hy vọng sự tl kìa chỉ là content ,

Khoa Loi Nhoi :

Nếu em đảm bảo hoàn thành 100% Task được giao thì OK

🦕TUN🇻🇳 :

update

qìn chan nè :

ngonn

Tín :

POV:nếu là tôi.

Ta là Ta một tiểu nhân vật :

mạnh😁

Ngọc Linh :

Tao làm đúng như lương trả . Lương trả cao tao làm nhiều. Trả bt tao làm bt . Trả ít tao làm ít. Cứ thế thôi nhể

N.A.M :

Hợp lý luôn

ChineseGuys :

HR:

Đức Dũng :

Có đức mà không có tài việc gì cũng khó… có tài mà không có đức là đồ bỏ đi

The Beauty of the Crown༊ :

Thật ra mình không cổ suý cho việc bật lại HR nhưng mail ghi trao đổi về lương đồng nghĩa là mức lương đang offer của cty và mức bạn offer đang khác nhau , nên việc HR mail là sự trao đổi thiện chí, nếu là ng xin việc có thể trả lời 1 cách về những gì mình có và có thể trả lời thẳng về không muốn thay đổi vì năng lực và làm việc bản thân … Nhưng nó phải đc trân trọng người đọc, thái độ vậy khó có HR nào nhận nhé. Kể cả đi tìm cty khác cũng vậy, việc giao tiếp là bước cơ bản nhất khi đi làm mà nói chuyện kiểu đó ai mà nhận, có thể bạn sẽ kiếm đc 1 cty khác nhưng thái độ và cách hành xử nên coi lại. Nếu có bác nào k tin thì hỏi các quản lý cấp trên để nắm, họ không cần phải pv mà được cty mời vs nhiều mức offer khác nhau, tất nhiên họ chọn cái cao nhất nhưng họ không bố láo vì họ biết 1 cty k thể lâu dài, nhưng muốn ng khác cần bạn thì chỉ 1 câu khiến bạn có thể muốn vào cty lúc nào cũng nhận. Ng thầy mình cũng dạy trên lớp vừa làm cho cty về IT, cty gửi Mail thuyết phục kéo về dù đưa lương cao hơn bên kia offer, có những ng ra vào cty 3 lần nhưng họ vẫn nhận là do cách họ hành xử và làm việc tốt

Giỏi Tiếng Anh từ Mất Gốc 1-1 :

M nhận kèm ta giao tiếp ielts 1:1 onl ạ, qtam ib m nhé ạ

Ngọc Cao :

S t ghét kiểu đi PV về còn phải trả giá lương. S trực tiếp k deal luôn

người tồi :

đù má vị hảo hán này được đếy