شرف العتيبي
Region: SA
Friday 09 October 2026 01:40:42 GMT
70741
756
302
519
Music
Download
Comments
『🕯️JENNIE』 :
وليش هالتقييم مايطبق على المعلم
2026-10-09 05:39:24
10
albdoor345 :
حسبي الله على من حط هالتصنيف وهالنظام اشهد الله انهم خصمائنا يوم الدين والله مانحللهم واحد واحد لو بينهم وبين الجنه شعره
2026-10-09 06:31:39
44
الشهريه. :
والله انهم سوو علي مؤامره عشان بس تحط لي اثنين.
2026-10-09 17:53:24
2
FSM.1402 :
قسم بالله انه ظلم لنا يالاداري انا المديره مالقت على شي طلعت لي اشياء من تحت الارض عشان ما اخذ ٥ قالت ترفضين تمسكين احطياط قالت حاطه في سجل الغياب امام رقم الطالب المتغيب لم يتم الرد قالت وش يدريني ان الكلام اللي مكتوب في سجل الغياب يطابق النظام طلعت النون ومايعلمون وفي الاخير قالت صراحه انت مابهرتيني ولافقتي التوقعات غيرك ٢ فاقوا التوقات وابهروني طبعاً من تقصد السكرتيره والمدخله 😅😅😅😅
2026-10-09 07:16:54
8
.............. :
في محكمة رب العالمين نقتص من كل ظالم سلب حقوقنا واولهم من وضع التصنيف الظالم حسبنا الله وكفى بالله حسيبا
2026-10-09 03:22:09
64
vvti2013 :
طيب اذا احنا ٥ موظفين وفريق عمل واحد يؤدي نفس المهام على اكمل وجه ايش الحل ... والله العظيم ان فيها تعدي على مجهود موظف مجتهد . والتصنيف هذا يحتاج الى اعادة دراسة
2026-10-09 03:19:48
13
……. :
التصنيف الاجباري اكبر ظلم للموظفين لابد من اعادة النظر في تطبيقه اجحاف وظلم للموظفين الاكفاء وهدر طاقات يعملون بكل جد واجتهاد ومن ثم بسبب التصنيف الاجباري ينظلموا
2026-10-09 06:27:27
30
TIK2K_ABHA :
طيب ليش التضييق والتحجير على الموظفين وفرض نسب لتقييم الاداء . ما هو الهدف منه ؟؟؟؟؟
2026-10-09 03:22:55
11
K :
عننا وحده ماعمرها جابت 5 تجيب 2 او 3. وترقت ورب الكعبه انى صادفه الله يرزقها ماحنا حاسدين احد بس اقولكم ماله شغل الأداء أنا من تعينت ماجيب إلا 5 ولا ترقيت
2026-10-09 07:12:43
5
ام حاتم الدغريري :
حسبنا الله ونعم الوكيل
2026-10-09 02:07:47
6
𝒂𝒃𝒐 𝒔𝒂𝒍𝒆𝒉 "⁵⁰⁶" :
لضمان عدالة التقييم الوظيفي وتحفيز الكوادر وعدم الظلم، يُقترح توزيع نسب التقييم لتكون أكثر توازناً وشاملة للجهد الفعلي: 🔹 50% اختبار القدرات الوظيفية. 🔹 30% الأداء العملي والانضباط (الإنتاجية والحضور). 🔹 10% الدورات التدريبية والتطوير المهني. 🔹 10% المبادرات والمشاركات التطوعية. التقييم المتوازن هو أساس البيئة المحفزة والإنتاجية العادلة.
2026-10-09 08:55:29
5
._o._w_.o._ :
السكرتيره كل سنه نظاميًا تاخذ ال٥ على كلام المديره والثانيه حقت نور يعني انسو ال٥
2026-10-09 04:44:59
6
😎 :
والله مابشوف كم اعطتني ولا يهمني ( انا اشتغلت احلل راتبي بس ) هذا رزقي ادخل اسوي شغلي واروح بيتي - لاتمرضون انفسكم على ارقام - الزم ماعلينا راحتنا النفسيه 🥰😎
2026-10-09 08:21:05
7
W.... :
هذا اجحاف بحق الاداري مستحيل على ٦ او ٧ اداريين واحد ياخذ ٥ هذي الطريقه احبطت الاداري ويعطي بدون مقابل .
2026-10-09 06:34:31
5
عبدالرحمن العتيبي :
هذا نظام ضد الموظف وظالم لابعد حد ومن طبق هالنظام ضد الموظف
2026-10-09 06:50:53
3
؟؟؟؟؟؟؟ :
المعلمين اقوي من الاداريين رفعوا بالرخصه وشلوها والاداريين مازالوا على التصنيف وساكتين
2026-10-09 07:09:46
5
ffoo220 :
طيب كم التقيم اذاكان الاداريات 2
2026-10-09 09:21:11
0
……. :
المفروض الموظف الذي ترقى يستبعد من الخمسه وياخذوها زملاؤه الاكفاء حتى يكون لديهم فرصه للترقيه المدير الذكي هو من يطبق هذا الاجراء
2026-10-09 06:28:25
8
MODY :
حنا ثنتين بالمدرسه سنه انا اخذ ال٥ وسنه تاخذها الاداريه الثانيه بغض النظر عن العمل الي نقوم فيه 😁
2026-10-09 05:52:25
2
سحاب :
والمضحك ان الإداري شايل شغل المديره. والوكيله بالكامل. قمةالظلم 5 ماياخذه الا ثنتين أو ثلاث ليه بالمقابل اداء المعلم العدد مفتوح
2026-10-09 08:37:23
4
wb612 :
انا نور وتعطيني ٣
2026-10-09 07:10:03
0
شاهه :
وليه مايطبق على المديرات والمعلمات وروساء اللقسام في الادارت
2026-10-09 05:53:36
1
شاهه :
حسبي الله ونعم الوكيل قمة الظلم
2026-10-09 05:52:48
2
... :
وبالنهاية يدخل مع التقييم الاداري المستخدمات والحارس والبعض منهم امي لا يقرأ ولا يكتب ولا يعرف للحاسب. وترقيتهم غير عن الاداري . ما تدري ليش حشروهم مع الاداري
2026-10-09 13:33:28
1
N |🔕 :
نفسي اعرف ليش يدخلوا الحارس والمستخدمات مع تقييم الادارين ؟
2026-10-09 16:01:31
2
To see more videos from user @xx9_88, please go to the Tikwm
homepage.
