@toinoashiato: その違和感は、あなた一人の問題とは限りません。「自分で考えて」と言われたのに、自分で決めると「勝手にやるな」と言われる。頑張る人に、なぜか仕事が集まっていく。二人で確認したのに、同じところを見落としてしまう。仕事をしていると、うまく言葉にできない違和感が残ることがあります。そんなとき、「あの人の性格だから」「自分の能力が足りないから」だけで片づける前に、少し視点を変えてみる。人の心理。役割と権限。ルールや、評価の仕組み。そして、組織そのものの構造。そこに目を向けると、同じ出来事が、違って見えることがあります。はじめまして。「問いの足跡｜仕事と組織の構造学」です。このアカウントでは、仕事や人間関係の中にある「なんとなくおかしい」を、心理学や組織の構造から、一つずつ分解していきます。誰かを責めるためではなく。自分を責めるためでもなく。少しだけ、見え方を変えるために。すぐに答えが出ない問いにも、立ち止まってみる。その積み重ねが、仕事や人との向き合い方を考え直すきっかけになればと思っています。日々の「なぜ？」を、一緒にたどっていきませんか。問いの足跡｜仕事と組織の構造学 #問いの足跡 #仕事と組織の構造学 #働き方 #仕事の悩み #職場の人間関係

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2026-10-09 03:21:11

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