@p_pclip: Sebagai Senior Business Coach dan Kingmaker Trilliuner, Coach Ferly F Raya sering melihat business owner terjebak dalam blind spot fatal ini. Mentang-mentang karyawan sudah bekerja lama, mereka tiba-tiba dinaikkan jabatannya menjadi leader. Padahal, secara kapasitas, mental, dan skill kepemimpinan, mereka sama sekali belum siap. Dampaknya? Perusahaan berantakan, dan karyawan yang bersangkutan malah jadi stres. Cara pandang baru yang perlu Anda pahami: Jangan pernah mempromosikan orang ke posisi leader hanya karena "masa kerja". Jika mereka tidak kompeten di level itu, biarkan mereka di posisi aslinya. Lalu bagaimana cara menghargai loyalitas mereka? Coach Ferly menyarankan untuk tetap memberikan kompensasi berupa kenaikan gaji atau tunjangan masa kerja, tanpa harus menempatkan mereka di posisi yang tidak semestinya. Jadi, wajar kalau ada manajer baru yang gajinya lebih rendah dari staf yang sudah kerja puluhan tahun. Di tempat kerja Anda, ada nggak senior yang dipaksakan jadi leader padahal kemampuannya meragukan? Coba ceritakan pengalaman Anda di kolom komentar! 👇 @Ferly F. Raya #ferlyfrayamedia #businesscoach #ceritabisnis

Clip_p

Open In TikTok:

Region: ID

Friday 09 October 2026 02:51:36 GMT